Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Programista Informatica Power Center

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano15 maja 2026
Ostatnio sprawdzono15 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupiona na projektowaniu i implementacji rozwiązań ETL z użyciem Informatica PowerCenter w sektorze bankowym. Oprócz stricte technicznych zadań (tworzenie pipeline'ów danych, modelowanie relacyjne, optymalizacja SQL), rola wymaga aktywnego udziału w analizie wymagań biznesowych, facylitacji warsztatów oraz współtworzeniu dokumentacji. To połączenie roli analityka danych i programisty ETL.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Power BIGitSQLJavaScriptPythonPL/SQLInformatica PowercenterETLInformatica
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola skupiona na projektowaniu i implementacji rozwiązań ETL z użyciem Informatica PowerCenter w sektorze bankowym. Oprócz stricte technicznych zadań (tworzenie pipeline'ów danych, modelowanie relacyjne, optymalizacja SQL), rola wymaga aktywnego udziału w analizie wymagań biznesowych, facylitacji warsztatów oraz współtworzeniu dokumentacji. To połączenie roli analityka danych i programisty ETL.

Plusy
  • Stawka podana (140 PLN/h net + VAT) z możliwością negocjacji
  • Rzadkie wizyty w biurze (raz na 2 tygodnie) – bardzo elastyczna hybryda
  • Długofalowy projekt – stabilność zatrudnienia
  • Możliwość pracy w sektorze bankowym (regulowanym, prestiżowym)
Na co uważać
  • !Duży nacisk na umiejętności analityczne i facylitację warsztatów – rola może wymagać więcej interakcji z biznesem niż typowe stanowisko ETL Developera
  • !Szeroka lista nice-to-have (wiele technologii) – może sugerować oczekiwanie T-shaped developera
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • !Praca przez agencję pracy tymczasowej – mniejsza stabilność niż bezpośrednie zatrudnienie w banku
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozwiązań ETL w Informatica PowerCenter
  • Tworzenie relacyjnych modeli danych oraz fizycznych baz danych (Oracle/Snowflake)
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL/PL-SQL
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od użytkowników końcowych
  • Budowanie prototypów z użyciem SQL lub Python
  • Udział w tworzeniu scenariuszy testowych oraz testach wewnętrznych
  • Praca z kontrolą wersji Git i uczestnictwo w procesie CI/CD
  • Aktualizacja dokumentacji analitycznej, technicznej i funkcjonalnej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier danych z minimum 4 latami w ETL (w tym 1 rok z Informatica lub podobnym narzędziem), dobrą znajomością SQL i doświadczeniem w zbieraniu wymagań. Osoba, która potrafi samodzielnie projektować modele danych i pracować z Git oraz CI/CD.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w ETL, bez praktycznej znajomości Informatica PowerCenter, ani doświadczenia w analizie wymagań. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających wyłącznie pracy developerskiej bez kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT, z którym będę współpracował?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie zdalnej po okresie wdrożenia?
  • ?Jak wygląda konkretny stos technologiczny CI/CD (TeamCity, Jenkins, inne)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności za testy automatyczne i CI/CD – czy to rola developera czy osobny zespół?
  • ?Czy bank zapewnia dostęp do szkoleń lub certyfikacji (np. Informatica)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
  • Brak informacji o możliwości pracy całkowicie zdalnej po okresie próbnym
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
🔗Podobne oferty