Praca w zespole rozwijającym platformy e-Granty (finansowanie nauki) i JSA (weryfikacja prac dyplomowych) – systemy dla polskiej nauki. Będziesz projektować i implementować backend w Javie/Spring, utrzymywać CI/CD, pisać testy automatyczne i współpracować z frontendowcami. Mimo tytułu junior, wymagane 3 lata doświadczenia – to bardziej rola mid-level.
Brakuje: nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), brak opisu procesu rekrutacyjnego i jego etapów.
Praca w zespole rozwijającym platformy e-Granty (finansowanie nauki) i JSA (weryfikacja prac dyplomowych) – systemy dla polskiej nauki. Będziesz projektować i implementować backend w Javie/Spring, utrzymywać CI/CD, pisać testy automatyczne i współpracować z frontendowcami. Mimo tytułu junior, wymagane 3 lata doświadczenia – to bardziej rola mid-level.
- ✓Praca nad realnymi, użytecznymi systemami dla polskiej nauki i edukacji (e-Granty, JSA)
- ✓Stabilność zatrudnienia – państwowy instytut badawczy
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem (CI/CD, testy automatyczne)
- −Niespójność: poziom 'junior' ale wymagane 3 lata doświadczenia (raczej mid-level)
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – choć lokalizacja Warszawa
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Umowa o pracę (w opisie) vs typ kontraktu 'other' w danych strukturalnych – warto doprecyzować
- !Szeroki zakres technologii (Java, Spring, bazy, CI/CD, frontend) – ryzyko rozmycia odpowiedzialności
- !Praca w instytucji publicznej – potencjalnie biurokratyczne procesy i ograniczenia technologiczne
- •Implementacja nowych funkcjonalności backendowych w Javie i Spring
- •Utrzymanie i rozwój istniejącego kodu oraz baz danych (relacyjnych i NoSQL)
- •Projektowanie i utrzymywanie procesów CI/CD
- •Pisanie testów automatycznych (jednostkowych, integracyjnych, E2E)
- •Współpraca z zespołem (analitykami, UX, frontend) w celu przełożenia wymagań na zadania
- •Praca w Scrum/Kanban – daily, sprint planning, retrospektywy
- •Techniczne rozmowy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Inżynier z wyższym wykształceniem informatycznym i 3 latami pracy z Javą/Spring, który umie utrzymywać CI/CD i pisać testy. Brak doświadczenia we frontendzie nie dyskwalifikuje.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w Javie i Spring – mimo że ogłoszenie oznaczone jako junior, wymagane jest 3-letnie doświadczenie. Również nie dla osób szukających pracy wyłącznie frontendowej lub bez znajomości CI/CD.
- ?Jaki jest model pracy – stacjonarny, hybrydowy czy zdalny? Ile dni w biurze?
- ?Czy poziom 'junior' w ogłoszeniu to pomyłka, skoro wymagane jest 3 lata doświadczenia? Jaki jest faktyczny seniority?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział na backend/frontend?
- ?Czy w projekcie używane są narzędzia do automatyzacji CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI)?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i czy są dyżury on-call?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach?
- ?Jakie są dalsze plany rozwoju platformy – czy będzie migracja do microserwisów?
- ?Czy umowa to UoP, czy możliwa jest B2B? (w danych strukturalnych widnieje 'other')
- −Nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego i jego etapów
- −Nie wiadomo, czy w zespole są dedykowani frontendowcy, czy trzeba umieć Vue.js
- −Brak informacji o wielkości zespołu i hierarchii
- −Nie określono, jakie konkretnie bazy NoSQL są używane
Praca w zespole projektowym z analitykami, UX i programistami, w metodykach zwinnych (Scrum/Kanban). Współpraca z innymi zespołami przy CI/CD. Instytucja państwowa – prawdopodobnie stabilne, ale formalne środowisko.
Na poziomie rynkowym
≈ 65,5–83,3 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →