Pomiń do treści
Logo firmy Finture

Programista Java / Programistka Java (Middle)

Finture

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Jako Middle Java Developer będziesz pracować dla klienta z sektora bankowego, rozwijając i utrzymując aplikacje wspierające kluczowe procesy biznesowe. Będziesz projektować nowe funkcjonalności, pisać testy, analizować wymagania i współpracować w Scrumie. Praca jest hybrydowa – 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie, reszta zdalnie. Zatrudnienie poprzez firmę rekrutacyjną (Exorigo-Upos) dla swojego klienta bankowego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o systemie on-call lub awaryjnym wsparciu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Middle Java Developer będziesz pracować dla klienta z sektora bankowego, rozwijając i utrzymując aplikacje wspierające kluczowe procesy biznesowe. Będziesz projektować nowe funkcjonalności, pisać testy, analizować wymagania i współpracować w Scrumie. Praca jest hybrydowa – 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie, reszta zdalnie. Zatrudnienie poprzez firmę rekrutacyjną (Exorigo-Upos) dla swojego klienta bankowego.

Plusy
  • Płaska struktura i niekorporacyjna atmosfera
  • Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów (konkretnie wymienione)
  • Opcje rozwoju w różnorodnych technologiach u renomowanych klientów
  • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich zajmują kobiety
Na co uważać
  • !Zatrudnienie przez agencję dla klienta zewnętrznego (brak bezpośredniego kontaktu z bankiem)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Wymagane 5 lat doświadczenia przy tytule 'Middle' – może oznaczać oczekiwania seniorskie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja serwisów w Java/Spring Boot
  • Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Analiza wymagań biznesowych i proponowanie rozwiązań technicznych
  • Aktualizacja dokumentacji technicznej i architektonicznej
  • Uczestnictwo w wydaniach i debugowanie problemów produkcyjnych
  • Współpraca z analitykami, testerami i innymi programistami w Scrum
  • Przegląd kodu (code review) i dzielenie się wiedzą
  • Konfiguracja CI/CD z Jenkins i Docker
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista Java z co najmniej 5-letnim doświadczeniem komercyjnym, solidną znajomością Spring Boot i SQL, który potrafi pisać testy i pracuje z Jirą i Jenkinsem. Może nie mieć doświadczenia w bankowości ani chmurze.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 5 latami doświadczenia w Javie. Osoby szukające pełnej zdalności (wymagany 1 dzień w biurze w Warszawie) oraz osoby preferujące korporacyjną strukturę z hierarchią.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient bankowy i na jakim projekcie będę pracować?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jaka jest struktura (Scrum Master, PO, itp.)?
  • ?Czy jest przewidziany dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne w projekcie (legacy, migracja, skala)?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią umowę z klientem w przyszłości?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i jakie narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Czy wymagana jest praca w weekendy lub nadgodziny przy wdrożeniach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak informacji o systemie on-call lub awaryjnym wsparciu
  • Nie opisano konkretnego klienta bankowego
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
Zespół

Niekorporacyjna atmosfera, płaska struktura, kultura dzielenia się wiedzą i różnorodność pokoleniowa. Zespół pracuje w Agile, a firma promuje wartości takie jak odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty