Pomiń do treści
Logo firmy WB Electronics

Programista (k/m)

WB Electronics

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

To stanowisko w WB Electronics (sektor obronny) polega na implementacji przetwarzania wstępnego danych z czujników i obrazów, synchronizacji i fuzji danych oraz budowie pipeline'ów dla modeli deep learning. Codziennie będziesz pracować w C++ i Pythonie, integrując systemy z architekturą zdarzeniową przy użyciu brokerów komunikatów (MQTT, Kafka, ZeroMQ). Rola wymaga 3+ lat doświadczenia i jest skoncentrowana na backendzie systemów przetwarzania danych, a nie na tworzeniu interfejsów użytkownika.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To stanowisko w WB Electronics (sektor obronny) polega na implementacji przetwarzania wstępnego danych z czujników i obrazów, synchronizacji i fuzji danych oraz budowie pipeline'ów dla modeli deep learning. Codziennie będziesz pracować w C++ i Pythonie, integrując systemy z architekturą zdarzeniową przy użyciu brokerów komunikatów (MQTT, Kafka, ZeroMQ). Rola wymaga 3+ lat doświadczenia i jest skoncentrowana na backendzie systemów przetwarzania danych, a nie na tworzeniu interfejsów użytkownika.

Plusy
  • Praca w stabilnej, polskiej firmie z rynków międzynarodowych w branży obronnej
  • Elastyczne godziny pracy i brak dress code'u
  • Bogaty pakiet szkoleniowy (kursy, szkolenia) – wymieniony w benefi tach
  • Możliwość pracy z zaawansowanymi technologiami (sensor fusion, deep learning, komunikacja brokerowa)
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
  • !Nieokreślone, czy praca dotyczy konkretnego projektu czy systemu
  • !Brak wzmianki o systemie kontroli wersji (np. Git) i szczegółach baz danych
  • !Rola w sektorze obronnym może wymagać dodatkowych formalności (np. poświadczenie bezpieczeństwa)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementowanie algorytmów przetwarzania wstępnego danych z czujników i obrazów w C++/Python
  • Synchronizacja i fuzja danych z różnych źródeł (czujników, obrazów) dla inferencji
  • Integracja systemu z architekturą zdarzeniową z użyciem brokerów komunikatów (MQTT, Kafka, ZeroMQ)
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów przetwarzania danych dla modeli deep learning
  • Kodowanie i testowanie funkcjonalności w C++ i Pythonie
  • Praca z Dockerem do konteneryzacji aplikacji
  • Obsługa baz danych (szczegóły nie podane)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem technicznym i co najmniej 3-letnim doświadczeniem w podobnej roli, znająca C++ i Python na poziomie dobrym, mająca styczność z brokerami komunikatów, bazami danych i Dockerem.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia, które nie miały styczności z C++/Pythonem inżynieryjnie, brokerami komunikatów lub Dockerem. Również nie dla osób oczekujących pracy zdalnej – wymagana jest obecność w biurze w Warszawie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół, w którym przyjdzie pracować?
  • ?Czy praca dotyczy konkretnego projektu/systemu, czy rotacyjnie?
  • ?Jakie bazy danych są używane i w jakim zakresie?
  • ?Jaki jest stosunek pracy w C++ do Pythona w codziennych zadaniach?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding nowych pracowników?
  • ?Czy rola wymaga posiadania poświadczenia bezpieczeństwa lub dostępu do informacji niejawnych?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikatów lub poświadczenia bezpieczeństwa
  • Nie sprecyzowano, jakie bazy danych są używane
  • Brak informacji o systemie kontroli wersji (np. Git)
🔗Podobne oferty