Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Programista/ka Frontend_Angular

Astek

Oferta w skrócie
21 00028 560PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono14 lipca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola Programisty/ki Frontend (Angular) w firmie konsultingowej Astek, gdzie będziesz pracować dla klienta z branży finansowej. Twoim zadaniem będzie implementacja nowych funkcjonalności i rozwój istniejących aplikacji frontendowych w Angular, TypeScript i JavaScript. Codzienna praca obejmuje pisanie testów, uczestnictwo w code review oraz dbanie o jakość kodu. To rola typowo developerska, bez odpowiedzialności architektonicznych czy zarządczych.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu., brak informacji o systemie kontroli wersji i narzędziach ci/cd..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Clean CodeLess/Sass
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola Programisty/ki Frontend (Angular) w firmie konsultingowej Astek, gdzie będziesz pracować dla klienta z branży finansowej. Twoim zadaniem będzie implementacja nowych funkcjonalności i rozwój istniejących aplikacji frontendowych w Angular, TypeScript i JavaScript. Codzienna praca obejmuje pisanie testów, uczestnictwo w code review oraz dbanie o jakość kodu. To rola typowo developerska, bez odpowiedzialności architektonicznych czy zarządczych.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca – oferta zakłada stabilne zaangażowanie.
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring w ramach Competence Center – realna inwestycja w rozwój.
  • Bonus rekomendacyjny do 7000 zł.
Na co uważać
  • Praca w modelu outsourcingowym – realne zadania i zespół zależą od klienta, co może wiązać się z rotacją projektów.
  • Brak informacji o konkretnym kliencie i projekcie – nie wiadomo, czy jest to zielone pole czy legacy.
  • Wynagrodzenie w widełkach dziennych, ale brak informacji o stawce na B2B po stronie klienta (może być negocjowane).
  • !Hybrydowy tryb pracy – nie określono liczby dni w biurze (Warszawa).
  • !Proces rekrutacyjny: rozmowa z rekruterem, business managerem i klientem – brak etapu technicznego z live codingiem (może być weryfikacja techniczna w uzasadnionych przypadkach).
Codzienna praca
  • Implementacja nowych funkcjonalności w Angular 7+ z TypeScript i JavaScript (ES6)
  • Tworzenie komponentów UI z HTML5, CSS3, LESS/SASS
  • Integracja z backendem przez REST API z wykorzystaniem RxJS
  • Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i wsparcie testów wydajnościowych
  • Uczestnictwo w code review i kontrola jakości kodu
  • Rozwój istniejących aplikacji zgodnie z zasadami Clean Code
  • Współpraca z zespołem projektowym klienta (spotkania, planowanie)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper/ka frontend z przynajmniej 2 latami komercyjnego doświadczenia w Angular i solidną znajomością wymienionego stacku, gotowy/a do pracy przy projekcie finansowym.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Angular – oferta wymaga samodzielności w implementacji i znajomości zaawansowanych wzorców (RxJS, Clean Code).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski po stronie klienta?
  • ?Jaki jest stosunek pracy zdalnej do biurowej (ile dni w biurze tygodniowo)?
  • ?Czy projekt jest greenfield czy rozwój istniejącego systemu?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem i CI/CD są używane?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest termin rozpoczęcia projektu i przewidywany czas trwania kontraktu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu.
  • Brak informacji o systemie kontroli wersji i narzędziach CI/CD.
  • Nie wiadomo, czy projekt wymaga znajomości konkretnych bibliotek UI (np. Angular Material, PrimeNG).
  • Brak opisu procesu weryfikacji technicznej – czy będzie zadanie domowe czy live coding?
Zespół

Praca w międzynarodowej grupie konsultingowej z kulturą mentoringu i dzielenia się wiedzą – Competence Center umożliwia rozwój poprzez społeczność.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> Rozmowa z business managerem -> Spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Wynagrodzenie vs rynekn=49 · Mid · JS · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta21 000–28 560 zł

≈ 125,0–170,0 zł/h

Mediana: Mid · JS · TypeScript · B2B15 12021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty