Rola frontend developera w dziale IT dużej firmy ubezpieczeniowej. Będziesz budować nowoczesne interfejsy w najnowszym Angularze, bez legacy, z dużym naciskiem na AI-assisted development (GitHub Copilot, prompt engineering, Context Engineering). Pracujesz w Scrum, masz wpływ na architekturę frontendu i decyzje technologiczne, a efekty widoczne są szybko.

Plusy

✓Praca na najnowszym Angularze bez legacy
✓Realny wpływ na architekturę i kierunek technologiczny
✓Środowisko nastawione na wymianę wiedzy i wspólne standardy
✓Nowoczesne narzędzia i AI jako naturalne wsparcie
✓Efekty pracy widoczne od pierwszych sprintów

Na co uważać

!Bardzo specyficzne wymagania AI (Context Engineering, Copilot Instructions) – mogą być niszowe i trudne do spełnienia
!Wzmianka o Vue ('lub chcesz poznać') sugeruje możliwą zmianę stacku w przyszłości
!Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Przekładanie wymagań biznesowych i makiet na funkcjonalności Angular
•Tworzenie i rozwój wydajnych, intuicyjnych interfejsów użytkownika
•Pisanie wysokiej jakości kodu z wykorzystaniem dobrych praktyk i standardów
•Korzystanie z GitHub Copilot do przyspieszania developmentu
•Tworzenie precyzyjnych promptów i zarządzanie kontekstem (Context Engineering)
•Uczestnictwo w codziennych spotkaniach Scrum (sprinty, code review, feedback)
•Refaktoryzacja i optymalizacja kodu z użyciem narzędzi AI
•Współpraca z zespołem przy wypracowywaniu standardów i podejścia technologicznego

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer frontend z 4+ latami Angulara, biegły w Copilot i prompt engineering, z podstawami Context Engineering, gotowy do pracy hybrydowej w Warszawie.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez komercyjnego doświadczenia w Angularze. Rola wymaga zaawansowanych umiejętności AI-assisted coding.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze przy pracy hybrydowej?
?Ile osób liczy zespół frontendowy?
?Czy korzystanie z AI (Copilot, prompt engineering) jest obowiązkowe czy tylko zalecane?
?Jaka jest konkretna wersja Angulara, którą aktualnie używacie?
?Czy planujecie migrację do Vue w przyszłości?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
?Czy jest budżet na szkolenia lub konferencje?