Programista/-ka PHP
moreBIT
Rola Programisty/-ki PHP skupia się na tworzeniu i rozwijaniu aplikacji webowych, głównie w obszarze systemów obiegu dokumentów oraz dedykowanych rozwiązań dla klientów. Kandydat będzie pracował z technologiami backendowymi, ale również z elementami frontendowymi i bazodanowymi, wspierając procesy biznesowe i integracje systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., nie podano wielkości zespołu..
Rola Programisty/-ki PHP skupia się na tworzeniu i rozwijaniu aplikacji webowych, głównie w obszarze systemów obiegu dokumentów oraz dedykowanych rozwiązań dla klientów. Kandydat będzie pracował z technologiami backendowymi, ale również z elementami frontendowymi i bazodanowymi, wspierając procesy biznesowe i integracje systemów.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu.
- ✓Szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne).
- !Nie podano widełek wynagrodzenia.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój aplikacji w systemie obiegu dokumentów z wykorzystaniem PHP, PostgreSQL, HTML/CSS
- •Tworzenie i rozwój dedykowanych systemów dla Klientów z wykorzystaniem Laravela, Vue.js, JavaScript
- •Realizacja projektów
- •Utrzymywanie środowiska testowego/wzorcowego realizowanych rozwiązań
- •Udział w opracowywaniu koncepcji rozwoju aplikacji
- •Wsparcie techniczne dla administratorów wdrożonych systemów
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem komercyjnym w PHP, HTML, CSS, Laravela, bazach danych i GIT, która potrafi pisać przejrzysty kod i samodzielnie rozwiązywać problemy.
Nie dla osób bez minimum 3 lat doświadczenia komercyjnego w PHP, HTML, CSS, Laravela, bazach danych i GIT. Również nie dla osób, które nie potrafią pracować samodzielnie i efektywnie organizować swojej pracy.
- ?Jakie są główne technologie używane w projektach, nad którymi będzie pracował programista?
- ?Jak wygląda proces code review?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad nowymi funkcjonalnościami, czy głównie utrzymanie istniejącego kodu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego w firmie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół się mierzy?
- ?Czy firma planuje modernizację istniejących systemów lub wprowadzanie nowych technologii?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego (poza wymienionymi etapami).
Przyjazna atmosfera pracy, możliwość zdobywania specjalistycznej wiedzy i poszerzania wiedzy nie tylko technicznej, ale i biznesowej.
Analiza CV, Test wiedzy w formie online, Rozmowa w naszym biurze, Informacja zwrotna.