Programista .NET
speedapp
Rola Backend Developera skupiająca się na rozwoju bankowości internetowej i mobilnej. Kluczowe jest rozwiązywanie problemów związanych ze skalowalnością, wydajnością i dostępnością systemów, a także praca nad systemem transakcyjnym w architekturze mikroserwisowej. Wymagane jest tworzenie oprogramowania zgodnego ze standardami bezpieczeństwa i praca w metodyce SCRUM.
Brakuje: widełki wynagrodzenia., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Backend Developera skupiająca się na rozwoju bankowości internetowej i mobilnej. Kluczowe jest rozwiązywanie problemów związanych ze skalowalnością, wydajnością i dostępnością systemów, a także praca nad systemem transakcyjnym w architekturze mikroserwisowej. Wymagane jest tworzenie oprogramowania zgodnego ze standardami bezpieczeństwa i praca w metodyce SCRUM.
- ✓Rozwój bankowości internetowej oraz mobilnej.
- ✓Praca nad systemem transakcyjnym opartym na architekturze mikroserwisowej.
- ✓Praca w metodologii SCRUM.
- !Nie podano widełek wynagrodzenia.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu.
- •Rozwiązywanie problemów związanych ze skalowalnością, wysoką wydajnością i dostępnością systemów.
- •Rozwój systemu transakcyjnego opartego na architekturze mikroserwisowej.
- •Tworzenie oprogramowania zgodnego ze standardami bezpieczeństwa.
- •Praca w metodyce SCRUM (w tym planowanie, codzienne stand-upy, przeglądy sprintów).
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w .NET, z dobrą znajomością C#, .Net Core, Entity Framework, REST i SQL. Rozumie podstawy architektury mikroserwisowej i potrafi pisać testy jednostkowe. Komunikuje się w języku angielskim na poziomie B2.
Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w .NET lub bez znajomości kluczowych technologii takich jak C#, .Net Core, Entity Framework, REST i SQL. Również nie dla osób, które nie potrafią komunikować się w języku angielskim na poziomie B2.
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów obejmuje?
- ?Jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował kandydat?
- ?Jakie są główne wyzwania technologiczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Czy są dostępne przykładowe zadania lub projekty, z którymi można się zapoznać?
- −Widełki wynagrodzenia.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Wielkość zespołu.
- −Informacje o konkretnych narzędziach CI/CD lub monitoringu.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →