Programista/Programistka Baz Danych
LUX MED
Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu kluczowych aplikacji biznesowych opartych na bazach danych SQL Server w dużym korporacyjnym środowisku IT (LUX MED, 600+ specjalistów). Codzienna praca obejmuje pisanie i optymalizację procedur T-SQL, zarządzanie uprawnieniami, monitorowanie wydajności oraz ścisłą współpracę z zespołami Scrum. Jest to typowo data-engineerska rola z naciskiem na backend bazodanowy i ETL, bez frontendowych obowiązków.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi etl, nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu.
Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu kluczowych aplikacji biznesowych opartych na bazach danych SQL Server w dużym korporacyjnym środowisku IT (LUX MED, 600+ specjalistów). Codzienna praca obejmuje pisanie i optymalizację procedur T-SQL, zarządzanie uprawnieniami, monitorowanie wydajności oraz ścisłą współpracę z zespołami Scrum. Jest to typowo data-engineerska rola z naciskiem na backend bazodanowy i ETL, bez frontendowych obowiązków.
- ✓Budżet rozwojowy i platformy e-learningowe
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Brak dress code'u
- ✓Możliwość proponowania nowych metod i technologii
- ✓Program wellbeingowy
- !Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi ETL (np. SSIS, Informatica) – mogą być różne
- !Brak informacji o wymaganej liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem produkcyjnym po godzinach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój baz danych SQL Server dla aplikacji biznesowych
- •Pisanie, optymalizacja i dokumentacja procedur T-SQL oraz skryptów
- •Monitorowanie i optymalizacja wydajności zapytań i indeksów
- •Zarządzanie kontami użytkowników i profilami uprawnień w SQL Server
- •Współpraca z analitykami w celu weryfikacji wymagań biznesowych
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum (daily, sprint planning, review)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia jako Database Developer, znająca T-SQL i SQL Server, mająca praktykę w ETL, z podstawowym angielskim technicznym.
Kandydaci z mniej niż 3 latami doświadczenia w bazach danych, osoby bez znajomości T-SQL i SQL Server, a także osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (brak możliwości pełnego home office).
- ?Ile osób liczy zespół Scrum, w którym będę pracować?
- ?Jakie narzędzia ETL są używane?
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Warszawie?
- ?Czy są plany migracji do chmury (np. Azure SQL)?
- ?Jak wygląda on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaki jest podział obowiązków między projektowaniem a utrzymaniem?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż standard hybrydy?
- −Nie podano konkretnych narzędzi ETL
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo czy rola wymaga dyżurów
- −Brak informacji o zakresie odpowiedzialności za projektowanie vs. utrzymanie
Zgrany zespół Scrum, promowanie dzielenia się wiedzą, autonomia techniczna i elastyczność w doborze rozwiązań.
Etap 1: Weryfikacja CV. Etap 2: Rozmowa techniczna online. Informacja zwrotna w ciągu 2 tygodni.