Pomiń do treści
Logo firmy Ideamotive

Programista Python z AI (M/K)

Ideamotive

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono27 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu aplikacji AI w zespole Platform AI&ML dla klienta z sektora bankowego. Będziesz tworzyć boty i asystentów opartych na dużych modelach językowych (LLM), w tym rozwiązania RAG oraz agentów realizujących zadania wieloetapowe. Pracujesz w Pythonie z LangChain i LangGraph, wykorzystując wewnętrzne frameworki AI banku oraz budując nowe. To praktyczne stanowisko dla dewelopera GenAI, nie dla naukowca od ML.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola polega na budowaniu aplikacji AI w zespole Platform AI&ML dla klienta z sektora bankowego. Będziesz tworzyć boty i asystentów opartych na dużych modelach językowych (LLM), w tym rozwiązania RAG oraz agentów realizujących zadania wieloetapowe. Pracujesz w Pythonie z LangChain i LangGraph, wykorzystując wewnętrzne frameworki AI banku oraz budując nowe. To praktyczne stanowisko dla dewelopera GenAI, nie dla naukowca od ML.

Plusy
  • Praca z nowoczesnym stackiem GenAI (LangChain, LangGraph, LLM)
  • Transparentny proces rekrutacji (rozmowa telefoniczna + live coding)
  • Możliwość budowania wewnętrznych frameworków AI od podstaw
Na co uważać
  • Wymagania jak na mid/senior (RAG, agentic workflows) przy junior level – może być wyzwaniem dla początkujących
  • Wsparcie zespołów biznesowych w testach może oznaczać dużo pracy wsparciowej, nie tylko developerkiej
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zespołów platformowych
  • !Praca z wewnętrznymi frameworkami – ryzyko vendor lock-in lub krzywej uczenia się
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Wsparcie merytoryczne innych zespołów – może odciągać od głównych zadań
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie usług i aplikacji AI w Pythonie wspierających automatyzację procesów
  • Tworzenie botów i asystentów opartych o LLM, w tym implementacja rozwiązań RAG
  • Implementacja agentów realizujących zadania wieloetapowe (agentic workflows)
  • Praca z wewnętrznymi frameworkami AI banku oraz udział w ich rozwijaniu
  • Wsparcie zespołów biznesowych w rozwiązywaniu problemów z testów aplikacji
  • Analiza przyczyn problemów i proponowanie rozwiązań
  • Współpraca z innymi zespołami platformowymi i biznesowymi
  • Dbanie o spójność i wysoką jakość dostarczanych rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Deweloper z rocznym doświadczeniem w aplikacjach LLM, dobrze znający Python i podstawy LangChain, gotowy do nauki wewnętrznych frameworków i współpracy z zespołami.

Raczej nie dla

Osoby bez praktycznego doświadczenia z LLM (poniżej 1 roku) lub słabą znajomością Pythona. Nie dla klasycznych specjalistów ML skupionych na trenowaniu modeli, a nie na budowaniu aplikacji.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI&ML Platform i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy wewnętrzne frameworki są rozwijane od zera, czy bazują na istniejących bibliotekach?
  • ?Jaki jest podział czasu między budowaniem nowych funkcji a wsparciem biznesu?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeniowy (CI/CD) dla aplikacji AI?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Jaki jest plan rozwoju dla juniora na tym stanowisku?
  • ?Czy istnieje możliwość certyfikacji lub szkoleń z Azure AI?
  • ?Ile zespołów biznesowych korzysta z platformy i jakie mają oczekiwania?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono metodologii pracy (Agile, Scrum)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie wiadomo, czy rola jest przypisana do konkretnego projektu banku
Rekrutacja

Dwa etapy: (1) rozmowa wstępna telefoniczna 15-20 minut, (2) rozmowa techniczna z live codingiem, po której zapada decyzja.

🔗Podobne oferty