Programista SQL / SQL Developer
ORTEH Sp. z o.o.
Rola dla doświadczonego specjalisty od baz danych MS SQL Server, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i optymalizację baz danych, a także tworzenie i zarządzanie skryptami SQL oraz procedurami SSIS. Kandydat będzie pracował nad rozbudową i rozwojem systemów dla dużych organizacji, skupiając się na analizie i rozwiązywaniu problemów bazodanowych oraz monitorowaniu wydajności.
Brakuje: brak szczegółów na temat konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym..
Rola dla doświadczonego specjalisty od baz danych MS SQL Server, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i optymalizację baz danych, a także tworzenie i zarządzanie skryptami SQL oraz procedurami SSIS. Kandydat będzie pracował nad rozbudową i rozwojem systemów dla dużych organizacji, skupiając się na analizie i rozwiązywaniu problemów bazodanowych oraz monitorowaniu wydajności.
- ✓Praca z wykorzystaniem technologii MS SQL Server, SQL Azure.
- ✓Premie roczne od wyników firmy oraz premie uznaniowe.
- ✓Indywidualne podejście do preferencji pracownika.
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- ✓Elastyczny czas pracy.
- ✓Udział w projektach na zlecenie międzynarodowych korporacji.
- ✓Praca w zespole liczącym 13 osób, obejmującym różnorodne role (backend, frontend, fullstack, lider techniczny, architekt, tester, support, PM, scrum master, analityk, administrator IT).
- !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym.
- !Opis 'O projekcie' jest bardzo ogólny i nie precyzuje specyfiki projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- •Projektowanie, rozwijanie i optymalizacja baz danych MS SQL Server.
- •Tworzenie i zarządzanie skryptami SQL, procedurami składowanymi oraz pakietami SSIS.
- •Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z bazami danych, w tym debugowanie błędów.
- •Monitorowanie wydajności baz danych i wdrażanie działań naprawczych.
- •Optymalizacja zapytań i procesów bazodanowych.
- •Zapewnienie wsparcia zespołowi od strony bazodanowej (MS SQL, SQL Azure).
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w pracy z MS SQL Server, dobrą znajomością SSIS, umiejętnością optymalizacji zapytań i analizy problemów bazodanowych, a także umiejętnością pracy zespołowej i analitycznego myślenia.
Rola wymaga minimum 5 lat doświadczenia w pracy z MS SQL Server, więc osoby z mniejszym doświadczeniem w tej technologii mogą nie być odpowiednie. Również osoby, które nie czują się komfortowo z pracą w metodykach agile lub nie posiadają umiejętności analitycznych, mogą mieć trudności.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi mierzy się zespół?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad nowymi rozwiązaniami, czy głównie utrzymanie istniejących systemów?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego w ramach firmy?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników?
- ?Jaka jest struktura zespołu i jak wygląda współpraca między jego członkami?
- −Brak szczegółów na temat konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Nie sprecyzowano, jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.
Firma podkreśla pracę w zespole, współpracę, dzielenie się wiedzą oraz indywidualne podejście do pracownika. Opisuje pracę w metodykach agile, scrum, kanban, z naciskiem na rozwój produktu i utrzymanie kodu.
Nie podano informacji o etapach rekrutacji.