Programistka / Programista .NET (Zespół Wsparcia Ryzyka)

PKO Bank Polski

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

.NET C#JavaScript TypeScript HTML CSS SQL Microsoft SQL Server Visual Studio Postman SoapUI Node.js Git

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola programisty .NET w zespole wsparcia ryzyka w banku. Oznacza to rozwijanie wewnętrznych aplikacji webowych dla działów ryzyka, nie jest to produkt komercyjny. Praca w dużej, stabilnej organizacji z klasycznym stackiem: .NET, C#, JavaScript/TypeScript, MS SQL. Kodowanie pełnego stosu: frontend (HTML/CSS/JS) i backend (.NET WebAPI/SOAP).

Plusy

✓Stabilna, duża organizacja bankowa
✓Dostęp do platform e-learningowych, szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, konferencji
✓Możliwość pracy zdalnej (w ramach hybrydy)
✓Różnorodne benefity pozapłacowe

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie osób w zespole
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Nie wiadomo, czy zespół pracuje w Scrumie czy w innej metodyce
!Szeroki zakres technologii (od frontendu do integracji) – może to oznaczać rozmyte role

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie aplikacji webowych w .NET/C# z wykorzystaniem WebAPI i SOAP
•Implementacja interfejsów frontendowych w JavaScript/TypeScript, HTML, CSS
•Praca z bazą danych MS SQL – pisanie zapytań, optymalizacja, projektowanie schematów
•Testowanie kodu – jednostkowe, integracyjne, manualne
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów zgłoszonych przez użytkowników lub wykrytych w testach
•Przygotowywanie dokumentacji technicznej (np. opisów API, instrukcji wdrożeniowych)
•Współpraca z członkami zespołu przy realizacji zadań projektowych (code review, pair programming)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimalnie 2 latami komercyjnego .NET, potrafiąca samodzielnie tworzyć proste aplikacje webowe w C# i JavaScript, znająca podstawy SQL. Może nie mieć jeszcze biegłości w TypeScript czy SOAP, ale musi szybko się uczyć.

Raczej nie dla

Seniorzy z ponad 6-letnim doświadczeniem, którzy oczekują roli architektonicznej lub prowadzenia zespołu – oferta jest typowo wykonawcza. Również nie dla osób szukających wyłącznie backendu lub wyłącznie frontendu – wymagany jest pełny stack.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Wsparcia Ryzyka?
?Jak wygląda proces code review i CI/CD?
?Czy w projekcie stosujecie metodyki zwinne (Scrum/Kanban)?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym systemie?
?Czy istnieje możliwość przejścia na inne projekty w banku po pewnym czasie?
?Jak często są wdrożenia produkcyjne?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej w tygodniu
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy istnieje onboarding programu mentorski

🔗Podobne oferty