Project Management Office Team Lead (k/m)
Team Up
Rola lidera zespołu Project Managerów w firmie doradczej specjalizującej się w transformacji cyfrowej i cyberbezpieczeństwie. Odpowiadasz za jakość i standaryzację projektów realizowanych u klientów zewnętrznych oraz rozwój zespołu PM-ów. To stanowisko menedżerskie, nie techniczne – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, szczególnie w obszarze security/cloud, oraz umiejętności przywódczych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nazwa klienta końcowego, liczba osób w zespole.
Rola lidera zespołu Project Managerów w firmie doradczej specjalizującej się w transformacji cyfrowej i cyberbezpieczeństwie. Odpowiadasz za jakość i standaryzację projektów realizowanych u klientów zewnętrznych oraz rozwój zespołu PM-ów. To stanowisko menedżerskie, nie techniczne – wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, szczególnie w obszarze security/cloud, oraz umiejętności przywódczych.
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji i udział w ciekawych projektach
- ✓Przyjazna, wspierająca atmosfera współpracy
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby podległych PM-ów
- !Klient nie jest ujawniony z nazwy
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Nadzorowanie jakości i harmonogramów projektów realizowanych przez zespół PM-ów
- •Ujednolicanie i tworzenie standardów zarządzania projektami (metodyki, szablony, narzędzia)
- •Prowadzenie spotkań zespołu, mentoring i rozwój kompetencji PM-ów
- •Współpraca z działem sprzedaży przy przygotowywaniu ofert i estymacji projektów
- •Raportowanie postępów i ryzyk do zarządu oraz działu delivery
- •Monitorowanie budżetów i rentowności projektów
- •Udział w rekrutacji i onboardingu nowych PM-ów
- •Wsparcie w rozwiązywaniu problemów i eskalacji w projektach klienckich
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum 3-4 lata doświadczenia jako PM w IT (w tym projekty security/cloud), doświadczenie w prowadzeniu choćby małego zespołu PM-ów, certyfikat PRINCE2 lub PMP oraz angielski C1. Kandydat powinien rozumieć specyfikę pracy po stronie dostawcy usług.
Osoby szukające stricte technicznej roli (developer, architekt) lub juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami. Również nie dla kogoś, kto nie chce pracować z klientami zewnętrznymi ani w modelu hybrydowym w Warszawie.
- ?Ile osób liczy zespół Project Managerów, którym mam kierować?
- ?Jakie są główne projekty w portfolio klienta? Czy są to projekty wdrożeniowe czy utrzymaniowe?
- ?Jak mierzona jest skuteczność PMO i jakie KPI są stosowane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy głównie zdalnej, czy wymagana jest stała obecność w biurze klienta?
- ?Jaki budżet szkoleniowy przewidziano na rozwój zespołu?
- ?Jak wygląda struktura organizacyjna – komu podlega to stanowisko?
- ?Czy w pakiecie benefitów jest ubezpieczenie na życie lub dodatkowe dni wolne?
- ?Jaki jest przewidywany zakres odpowiedzialności w pierwszych 3 miesiącach?
- −Nazwa klienta końcowego
- −Liczba osób w zespole
- −Proces rekrutacyjny (ilość etapów, zadania)
Przyjazna, wspierająca atmosfera współpracy z naciskiem na rozwój kompetencji.