Project Manager | Branża Bankowa
Edge One Solutions
To rola senior Project/Program Managera w dużym banku, odpowiedzialnego za zarządzanie portfelem projektów w ramach programu transformacyjnego. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować wiele projektów, zarządzać budżetem, harmonogramem, ryzykami i jakością, a także raportować do Komitetu Sterującego. To typowo managerska rola, bez bezpośredniego zaangażowania technicznego – wymaga silnego doświadczenia w bankowości regulacyjnej i zarządzania rozproszonymi zespołami międzynarodowymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie projektów w portfolio, nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
To rola senior Project/Program Managera w dużym banku, odpowiedzialnego za zarządzanie portfelem projektów w ramach programu transformacyjnego. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować wiele projektów, zarządzać budżetem, harmonogramem, ryzykami i jakością, a także raportować do Komitetu Sterującego. To typowo managerska rola, bez bezpośredniego zaangażowania technicznego – wymaga silnego doświadczenia w bankowości regulacyjnej i zarządzania rozproszonymi zespołami międzynarodowymi.
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
- ✓Możliwość zmiany projektu (SmartChange)
- ✓Bezpłatne lekcje angielskiego
- ✓Wsparcie Service Delivery Managera
- ✓Work-life balance i aktywności integracyjne
- !Brak informacji o wielkości zespołu, którym będzie zarządzać
- !Nie sprecyzowano, ile projektów wchodzi w skład portfela
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymóg 3 dni w biurze – może być sztywny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja realizacji wielu projektów w ramach programu transformacyjnego
- •Zarządzanie budżetem, harmonogramem i ryzykami projektu/programu
- •Monitorowanie postępów i raportowanie statusu do Komitetu Sterującego i Biura Projektów
- •Zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych we współpracy z Właścicielem Biznesowym
- •Prowadzenie i aktualizacja rejestru ryzyk oraz zarządzanie działaniami mitygującymi
- •Organizowanie spotkań i komunikacja pomiędzy zespołami projektowymi a interesariuszami
- •Zarządzanie zmianą w projekcie oraz kontrola zgodności z celami strategicznymi
- •Zamykanie projektów, rozliczanie budżetu i weryfikacja czasu pracy zespołów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z 5-letnim doświadczeniem PM w bankowości, który pełnił rolę Program Managera przez co najmniej 3 lata, ma certyfikat metodyczny i zna angielski na poziomie C1. Musi mieć wcześniejsze doświadczenie w bankowości regulacyjnej i współpracy z zewnętrznymi dostawcami.
Osoba bez doświadczenia w bankowości regulacyjnej lub bez certyfikatu metodycznego. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających pracy zdalnej (3 dni w biurze).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i ile projektów znajduje się aktualnie w portfelu?
- ?Czy klient ma preferowany zakres metodyki (np. Agile, Waterfall) czy to zależy od projektu?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega to stanowisko?
- ?Czy w ramach programu transformacyjnego przewidziane są konkretne kamienie milowe?
- ?Jakie są największe ryzyka dla obecnie realizowanych projektów?
- ?Czy rola wymaga podróży służbowych (np. do innych lokalizacji banku)?
- ?Jaki jest budżet zarządzanego programu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni hybrydowe?
- −Brak informacji o liczbie projektów w portfolio
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono budżetu programu
- −Nie wiadomo, czy wymagane są specyficzne narzędzia PM (np. Planisware)
Praca w dużym, międzynarodowym banku z formalnymi procesami i strukturą decyzyjną (Komitet Sterujący). Kultura oparta na współpracy z rozproszonymi zespołami i zewnętrznymi dostawcami.