Ładowanie...
Project Manager
Craftware
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
⚠
Tytuł może mylić
Tytuł sugeruje klasyczne zarządzanie projektami, ale rzeczywistość to głównie facylitacja warsztatów, tworzenie materiałów edukacyjnych i komunikacyjnych oraz wsparcie zespołów Agile w adopcji platformy Data & AI. To rola łącząca Scrum Mastera z content creatorem, a nie typowy PM.
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager
To nietypowa rola Project Managera, która w rzeczywistości łączy obowiązki Scrum Mastera, Knowledge Managera i specjalisty ds. komunikacji wewnętrznej. Głównym celem jest wspieranie adopcji platformy Data & AI poprzez organizację warsztatów, tworzenie materiałów edukacyjnych i onboardingowych oraz koordynację ceremonii Agile. Nie ma tu typowego zarządzania budżetami, harmonogramami czy ryzykiem projektowym. Rola skierowana jest do osoby, która lubi pracę z ludźmi, tworzenie treści i usprawnianie procesów, a nie ścisłe zarządzanie projektami.
Plusy
- ✓Dedykowany budżet certyfikacyjny i wsparcie w rozwoju ścieżki kariery
- ✓Kontrakt B2B z widełkami 70-120 PLN/h i pełen etat
- ✓Duża, stabilna firma (500+ pracowników) z uznanymi partnerami technologicznymi
- ✓Pakiet benefitów i wyjazdy integracyjne
Na co uważać
- −Brak opisu wielkości zespołu i liczby projektów/zespołów do obsługi
- −Zakres obowiązków bardzo szeroki i niespójny – łączy PM, Scrum Master, content creation i internal comms, co może prowadzić do przeciążenia
- −Nie podano konkretnego modelu hybrydy – ile dni w biurze tygodniowo
- !Opis roli bardziej przypomina Scrum Mastera z dodatkowymi zadaniami komunikacyjnymi niż typowego PM
- !Wspomniane 'dynamiczne środowisko' może oznaczać zmienne priorytety i brak stabilności
- !Wymagania nie precyzują poziomu znajomości Data & AI – może być wymagane dokształcanie się
Codzienna praca
- •Organizowanie i prowadzenie warsztatów (online i stacjonarnych) – od definiowania celów po przygotowanie agendy i materiałów
- •Tworzenie i rozwijanie materiałów onboardingowych i edukacyjnych dla użytkowników platformy Data & AI
- •Przygotowywanie newsletterów, instrukcji, artykułów i innych materiałów komunikacyjnych
- •Opracowywanie profesjonalnych prezentacji na potrzeby spotkań, warsztatów i komunikacji z interesariuszami
- •Koordynacja ceremonii Agile (stand-upy, retrospektywy, planowanie) oraz usuwanie przeszkód dla zespołów
- •Wspieranie adopcji platformy Data & AI poprzez porządkowanie wiedzy i inicjowanie działań rozwojowych
- •Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i zbieranie feedbacku od interesariuszy w celu ulepszania procesów i materiałów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (PM, PMO, Scrum Master), umiejętność prowadzenia warsztatów i tworzenia przejrzystej dokumentacji, znajomość Agile i narzędzi takich jak Miro czy Confluence.
Raczej nie dla
Osoby szukające klasycznej roli Project Managera z budżetami, harmonogramami i zarządzaniem ryzykiem. Również nie dla kogoś, kto nie lubi pracy z dokumentacją i komunikacją wewnętrzną, preferując czysto techniczne zadania.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile zespołów Agile będę wspierać i jaka jest ich typowa wielkość?
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo i czy to narzucone czy elastyczne?
- ?Czy celem roli są konkretne wskaźniki (np. adopcja platformy, satysfakcja użytkowników), czy bardziej jakościowe?
- ?Jaki jest stosunek pracy warsztatowej do zadań biurowych/dokumentacyjnych?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Agile Coacha lub Product Ownera?
- ?Jakie konkretne technologie Data & AI są używane w firmie i czy oczekuje się ich znajomości?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
- −Nie podano liczby zespołów ani projektów do zarządzania
- −Nie określono oczekiwanego poziomu znajomości Data & AI
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy są dyżury, nadgodziny lub praca w weekendy przy warsztatach
Zespół
Firma stawia na samodzielność i proaktywność, oferuje wsparcie liderów i rozwój, ale ze względu na szeroki zakres obowiązków może wymagać elastyczności i dobrej organizacji pracy.
Oferta w skrócie
11 760 – 20 160PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za54 dni
🔗Podobne oferty