Project Manager ds. projektów cyfrowych
PKO Bank Polski
Rola Project Managera ds. projektów cyfrowych w PKO Bank Polski, odpowiedzialnego za realizację projektów związanych z rozwojem serwisów informacyjnych, transakcyjnych i mobilnych. Kluczowe jest monitorowanie trendów, analiza rynkowa, opracowywanie wytycznych, inicjowanie i określanie założeń merytorycznych do nowych produktów i usług. Rola wymaga ścisłej współpracy z działami IT, zakupów oraz partnerami zewnętrznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano informacji o wielkości zespołu projektowego, którym będzie zarządzał kandydat., nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego..
Rola Project Managera ds. projektów cyfrowych w PKO Bank Polski, odpowiedzialnego za realizację projektów związanych z rozwojem serwisów informacyjnych, transakcyjnych i mobilnych. Kluczowe jest monitorowanie trendów, analiza rynkowa, opracowywanie wytycznych, inicjowanie i określanie założeń merytorycznych do nowych produktów i usług. Rola wymaga ścisłej współpracy z działami IT, zakupów oraz partnerami zewnętrznymi.
- ✓Możliwość zdobywania doświadczenia i poznawania różnorodnej technologii w największej instytucji finansowej w kraju.
- ✓Stabilizacja zatrudnienia – umowa o pracę.
- ✓Dedykowany system szkoleń.
- ✓Atrakcyjna oferta produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego.
- !Model pracy hybrydowej z obecnością w biurze 2 razy w tygodniu jest jasno określony, ale warto upewnić się, czy jest to sztywna zasada.
- !Zakres odpowiedzialności jest szeroki, obejmuje zarówno aspekty biznesowe, jak i techniczne, co wymaga wszechstronności.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Realizacja projektów wdrożeniowych związanych z rozwojem serwisów informacyjnych, transakcyjnych i mobilnych.
- •Monitorowanie trendów rynkowych i rozwoju nowych technologii.
- •Przeprowadzanie analiz eksperckich, analiz produktów i usług konkurencyjnych.
- •Opracowywanie wytycznych projektowych.
- •Inicjowanie i określanie założeń merytorycznych do nowych lub modyfikowanych produktów i usług.
- •Przygotowywanie założeń biznesowych i koordynowanie wdrożeń.
- •Organizowanie i nadzorowanie zespołu projektowego.
- •Realizacja celów projektowych w ramach budżetu i harmonogramu.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem w zarządzaniu projektami cyfrowymi, posiadający podstawową wiedzę z zakresu bankowości internetowej i mobilnej. Potrafi planować i realizować projekty, współpracować z zespołem i interesariuszami. Zna podstawowe metodyki zarządzania projektami.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, szczególnie w obszarze cyfrowym. Kandydaci bez znajomości bankowości internetowej/mobilnej lub bez umiejętności komunikacji z interesariuszami biznesowymi i technicznymi mogą mieć trudności z dopasowaniem się do roli. Osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną mogą nie odnaleźć się w modelu hybrydowym.
- ?Jakie są obecne priorytety projektowe i jakie projekty są planowane na najbliższe 6-12 miesięcy?
- ?Jak wygląda proces wyboru i zarządzania podwykonawcami zewnętrznymi?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnymi serwisami informacyjnymi, transakcyjnymi i mobilnymi?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są wykorzystywane w zespole?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących nowych produktów i usług?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach działu projektów cyfrowych?
- −Nie podano informacji o wielkości zespołu projektowego, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego.
- −Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Praca w zespole realizującym projekty cyfrowe w stabilnym środowisku dużej instytucji finansowej. Nacisk na współpracę z różnymi działami i partnerami zewnętrznymi.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.