Project Manager for Insurance Sector
Sollers Consulting
To rola Project Managera w firmie konsultingowej specjalizującej się w projektach IT dla sektora ubezpieczeń. Będziesz prowadzić projekty wdrożeniowe i doradcze, zarządzać budżetem, harmonogramem i ryzykiem, a także nadzorować analizę biznesową i projektowanie rozwiązań. Kluczowe jest głębokie zrozumienie branży ubezpieczeniowej (szczególnie P&C) oraz umiejętność budowania relacji z klientami i prowadzenia zespołów.
Brakuje: brak informacji o składzie zespołu i liczbie projektów, nie podano konkretnych narzędzi (jira, ms project, itp.).
To rola Project Managera w firmie konsultingowej specjalizującej się w projektach IT dla sektora ubezpieczeń. Będziesz prowadzić projekty wdrożeniowe i doradcze, zarządzać budżetem, harmonogramem i ryzykiem, a także nadzorować analizę biznesową i projektowanie rozwiązań. Kluczowe jest głębokie zrozumienie branży ubezpieczeniowej (szczególnie P&C) oraz umiejętność budowania relacji z klientami i prowadzenia zespołów.
- ✓Wynagrodzenie podane wprost (17200-24000 PLN B2B)
- ✓Możliwość pracy w różnych projektach i klientach
- ✓Rola z dużą autonomią i odpowiedzialnością
- −Wymóg podróży do 50% czasu (może być uciążliwy dla osób zobowiązanymi rodzinnymi)
- −Brak informacji o składzie zespołu i liczbie projektów
- !Hybrydowy tryb pracy w Warszawie (brak informacji o liczbie dni w biurze)
- !Travel 50% może być niejasno zdefiniowany – warto doprecyzować
- •Prowadzenie projektów IT dla sektora ubezpieczeń od inicjacji do zamknięcia
- •Zarządzanie harmonogramem, zakresem, budżetem, ryzykiem i zależnościami
- •Nadzorowanie analizy biznesowej i projektowania rozwiązań
- •Facylitowanie warsztatów z klientem i zarządzanie komunikacją
- •Pełnienie roli lidera małego, zwinnego zespołu cross-funkcyjnego
- •Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami klienta
- •Wsparcie działań biznes developmentowych (cross-selling, up-selling)
- •Przygotowywanie i prezentowanie propozycji dla decydentów klienta
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z 7+ latami w ubezpieczeniach IT, który ma doświadczenie w roli Team Lead lub Lead BA oraz biegłą znajomość angielskiego (C1).
Osoby bez doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, szczególnie P&C. Kandydaci z mniej niż 7 latami doświadczenia w projektach IT dla ubezpieczeń. Osoby nieakceptujące częstych podróży służbowych (do 50%).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jakie konkretne narzędzia i metodyki są używane w projektach?
- ?Jak często i gdzie będą odbywać się podróże służbowe?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy są możliwe projekty bez podróży?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju i awansu w firmie?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny?
- ?Czy są konkretne certyfikacje wymagane lub wspierane?
- −Brak informacji o składzie zespołu i liczbie projektów
- −Nie podano konkretnych narzędzi (Jira, MS Project, itp.)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, jakie są konkretne benefity poza B2B
Zwinny, cross-funkcyjny zespół z naciskiem na współpracę i budowanie relacji z klientem. Firma stawia na rozwój juniorów i bycie zaufanym doradcą.