Pomiń do treści
Logo firmy Team Up

Project Manager (m/k)

Team Up

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za34 dni
Werdykt JobHunt

Rola IT Project Managera w obszarze cyberbezpieczeństwa i chmury, realizująca projekty dla zewnętrznych klientów enterprise. Odpowiadasz za prowadzenie projektów identity security, network security i cloud transformation – od planowania po dostarczenie. Zarządzasz budżetem, harmonogramem, ryzykiem oraz zespołami technicznymi, a także raportujesz postępy klientom. To rola po stronie dostawcy usług (vendor-side), wymagająca certyfikacji PM i minimum 5 lat doświadczenia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretna stawka lub widełki wynagrodzenia, liczba dni w biurze w modelu hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola IT Project Managera w obszarze cyberbezpieczeństwa i chmury, realizująca projekty dla zewnętrznych klientów enterprise. Odpowiadasz za prowadzenie projektów identity security, network security i cloud transformation – od planowania po dostarczenie. Zarządzasz budżetem, harmonogramem, ryzykiem oraz zespołami technicznymi, a także raportujesz postępy klientom. To rola po stronie dostawcy usług (vendor-side), wymagająca certyfikacji PM i minimum 5 lat doświadczenia.

Plusy
  • System premiowy (bonusowy)
  • Realny wpływ na prowadzone projekty i decyzje
  • Współpraca z ekspertami rynku i dużymi klientami enterprise
  • Elastyczne podejście do pracy i work-life balance
Na co uważać
  • !Brak konkretnych widełek wynagrodzenia – jedynie 'atrakcyjne wynagrodzenie'
  • !Firma ma 11-25 pracowników – może oznaczać ograniczone zasoby i szeroki zakres obowiązków
  • !Nie podano informacji o liczbie równocześnie prowadzonych projektów ani wielkości zespołu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie projektów IT z zakresu cyberbezpieczeństwa i cloud (identity security, network security, cloud transformation)
  • Zarządzanie budżetem, harmonogramem, zakresem i ryzykiem projektowym
  • Koordynacja pracy zespołów technicznych – delegowanie i odbiór zadań
  • Bieżąca komunikacja z klientami zewnętrznymi i interesariuszami wewnętrznymi
  • Regularne raportowanie postępów projektu i statusu
  • Nadzór nad jakością rozwiązań i zgodnością z założeniami
  • Promowanie dobrych praktyk zarządzania projektami w organizacji
  • Współpraca z partnerami technologicznymi i integratorami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

IT Project Manager z 5 latami doświadczenia w cybersecurity/cloud, z udokumentowanym doświadczeniem vendor-side i certyfikatem PM, komunikatywny w języku angielskim i polskim.

Raczej nie dla

Osoby bez minimum 5 lat doświadczenia w IT PM, bez doświadczenia w cyberbezpieczeństwie/chmurze, bez certyfikatu PM lub bez pracy vendor-side. Nie dla kandydatów szukających roli czysto technicznej (programisty/admina).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile projektów prowadzi się równocześnie i jaka jest średnia długość projektu?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu technicznego i struktura raportowania?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Jakie konkretnie benefity wchodzą w skład 'pakietu benefitów'?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony starszych PM?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (liczba dni w biurze)?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za budżet i jakie narzędzia są używane do raportowania?
Brakujące informacje
  • Konkretna stawka lub widełki wynagrodzenia
  • Liczba dni w biurze w modelu hybrydowym
  • Wielkość zespołu technicznego i struktura hierarchiczna
  • Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
Zespół

Przyjazna atmosfera i partnerska kultura organizacyjna, z naciskiem na work-life balance i realny wpływ na projekty.

🔗Podobne oferty