Ładowanie...
Project Manager/Managerka ds. Infrastruktury IT (IT Infrastructure Project Manager)
VeloBank S.A.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager
Rola polega na zarządzaniu projektami infrastruktury IT w banku. Będziesz koordynować zespoły, budżety, dostawców i wdrożenia, dbając o zgodność z regulacjami bankowymi i standardami bezpieczeństwa. To stanowisko łączy zarządzanie projektami z rozumieniem infrastruktury, ale nie wymaga codziennej pracy technicznej.
Plusy
- ✓Praca w stabilnym banku z bogatym pakietem benefitów
- ✓Możliwość realnego wpływu na projekty infrastrukturalne
- ✓Jasno opisane etapy rekrutacji
- ✓Wsparcie rozwoju (szkolenia, platforma językowa)
- ✓Inicjatywy społeczne i sportowe
Na co uważać
- !Brak informacji o konkretnych technologiach infrastrukturalnych (np. cloud, serwery, sieci)
- !Poziom 'lead' przy minimalnym doświadczeniu 3 lata (stosunkowo niski jak na leada)
- !Szeroki zakres obowiązków – od zakupów po compliance – może prowadzić do rozmycia odpowiedzialności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Planowanie i organizowanie projektów infrastruktury IT (harmonogramy, budżety, zasoby)
- •Monitorowanie postępów i raportowanie do interesariuszy
- •Koordynacja pracy zespołów (infrastruktura, dostawcy, wewnętrzne działy)
- •Przygotowywanie i nadzór nad zamówieniami oraz kontraktami z dostawcami
- •Zapewnienie zgodności projektów z przepisami prawa bankowego i standardami IT
- •Weryfikacja kosztów i nakładów dla inicjatyw infrastrukturalnych
- •Udział w procesach zakupowych i negocjacjach z partnerami technologicznymi
- •Koordynacja wdrożeń oraz cyklicznych działań w obszarze infrastruktury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Minimalnie: osoba z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, w tym 1 rok w infrastrukturze, znająca Agile i podstawy bankowości, potrafiąca komunikować się i zarządzać zespołem.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w IT i infrastrukturze, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda 50/50) oraz osoby, które wolą pracę czysto techniczną (hands-on) zamiast zarządzania.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile projektów jednocześnie będę prowadzić?
- ?Jaka jest wielkość zespołów projektowych (liczba osób)?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub nadgodziny?
- ?Jakie konkretnie technologie infrastrukturalne są w użyciu (np. chmura, wirtualizacja, sieci)?
- ?Jaki jest podział czasu między zarządzaniem projektami a koordynacją techniczną?
- ?Jakie są największe wyzwania w obecnych projektach infrastrukturalnych?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju na wyższe stanowiska menedżerskie?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano konkretnych technologii infrastruktury (np. VMware, Cisco, AWS, Azure)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Brak opisu możliwości awansu
Zespół
Bank promuje kulturę 'eXtreme agile', otwartość, zaufanie i przedsiębiorczość. Zespół stawia na nieszablonowe rozwiązania i współpracę.
Rekrutacja
Analiza aplikacji → rozmowa telefoniczna z rekruterem (15-30 min) → spotkanie online z managerem i osobami technicznymi (1-2h, możliwe podzielenie na dwie części) → informacja zwrotna.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za58 dni
🔗Podobne oferty