Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Project Manager – NIS2

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś Project Managerem odpowiedzialnym za wdrożenie dyrektywy NIS2 w Polsce dla klienta z sektora farmaceutycznego. To rola delivery-focused: koordynujesz lokalne działania, współpracujesz z zewnętrznym partnerem konsultingowym i pomagasz biznesowi przełożyć wymagania regulacyjne na konkretne działania. Nie jest to rola doradcza – oczekuje się realizacji i dostarczania wyników.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o konkretnych narzędziach pm (jira, ms project itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Jesteś Project Managerem odpowiedzialnym za wdrożenie dyrektywy NIS2 w Polsce dla klienta z sektora farmaceutycznego. To rola delivery-focused: koordynujesz lokalne działania, współpracujesz z zewnętrznym partnerem konsultingowym i pomagasz biznesowi przełożyć wymagania regulacyjne na konkretne działania. Nie jest to rola doradcza – oczekuje się realizacji i dostarczania wyników.

Plusy
  • Stabilna firma (na rynku od 2006, przychód 2,1 mld PLN, brak długów)
  • Program udziału w zyskach (ponad 76 mln PLN przeznaczone od 2022)
  • Budżet 1 mln PLN rocznie na pomysły pracowników (wsparcie pasji i działań wolontariackich)
Na co uważać
  • !Mimo że w benefitach wspomniano o pracy zdalnej, dane strukturalne wskazują tryb office – brak jasności co do faktycznej elastyczności
  • !Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie (4 etapy: CV, rozmowa o oczekiwaniach, poznanie projektów, start) – brak konkretów
  • !Rola w outsourcingu (Sii) – możliwa zmiana projektu w przyszłości
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynacja lokalnego wdrożenia NIS2 w ramach globalnego programu
  • Współpraca z zewnętrznym partnerem konsultingowym ds. zgodności regulacyjnej
  • Tłumaczenie wymagań regulacyjnych na konkretne działania biznesowe i operacyjne
  • Wsparcie interesariuszy biznesowych i IT w zrozumieniu zakresu i wymagań NIS2
  • Monitorowanie postępów projektu, identyfikacja i zarządzanie ryzykami
  • Zapewnienie dostarczenia wyników zgodnie z zakresem, harmonogramem i jakością
  • Przygotowywanie i prezentowanie raportów statusowych lokalnym i globalnym interesariuszom
  • Koordynacja działań w rozproszonych zespołach i strukturach międzynarodowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w realizacji wdrożeń NIS2 jako PM, z udokumentowanymi sukcesami w projektach dostarczających wyniki (nie tylko doradztwo). Pracowała w regulowanym środowisku i zarządzała zewnętrznymi partnerami.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia we wdrożeniach NIS2, z czysto doradczym backgroundem, ani dla juniorów – wymagane jest co najmniej 3-letnie doświadczenie w tej konkretnej dziedzinie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół lokalny i globalny, z którym będę współpracować?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, mimo że ogłoszenie wskazuje biuro?
  • ?Jak wygląda dokładny proces rekrutacji – czy są testy, case study, rozmowy techniczne?
  • ?Jaki jest harmonogram wdrożenia NIS2 u klienta?
  • ?Czy rola wymaga podróży służbowych?
  • ?Jakie są oczekiwania co do dostępności (np. dyżury, nadgodziny)?
  • ?Czy Sii oferuje budżet szkoleniowy lub certyfikaty (np. PMP, NIS2)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach PM (Jira, MS Project itp.)
  • Nie określono, czy praca jest na konkretnym projekcie czy rotacyjnie
  • Brak szczegółów dotyczących ewentualnych dyżurów czy nadgodzin
Rekrutacja

Wysyłka CV, rozmowa o oczekiwaniach, poznanie projektów, start – brak szczegółów co do liczby rund i czasu trwania.

🔗Podobne oferty