Python Developer (GenAI)
emagine
Rola polega na rozwijaniu i wdrażaniu aplikacji AI z użyciem usług AWS, ze szczególnym uwzględnieniem modeli językowych (LLM) i generatywnej AI. To praktyczna, inżynieryjna funkcja – tworzenie API, mikroserwisów i optymalizacja rozwiązań opartych na LLM pod kątem biznesowych przypadków użycia. Firma emagine jest dostawcą usług IT, więc faktyczne miejsce pracy może być u klienta końcowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta lub projektu, brak opisu procesu rekrutacji.
Rola polega na rozwijaniu i wdrażaniu aplikacji AI z użyciem usług AWS, ze szczególnym uwzględnieniem modeli językowych (LLM) i generatywnej AI. To praktyczna, inżynieryjna funkcja – tworzenie API, mikroserwisów i optymalizacja rozwiązań opartych na LLM pod kątem biznesowych przypadków użycia. Firma emagine jest dostawcą usług IT, więc faktyczne miejsce pracy może być u klienta końcowego.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (AWS, LLM, GenAI)
- ✓Praca w Agile/Scrum z możliwością wpływu na rozwiązania
- !Brak informacji o konkretnym kliencie lub produkcie
- !Ogólnikowe sformułowania ('ability to thrive in Agile')
- !Szybko zmieniająca się dziedzina GenAI wymaga ciągłego uczenia się
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja funkcji AI w Pythonie z wykorzystaniem AWS (Bedrock, DynamoDB, OpenSearch, Step Functions)
- •Projektowanie i optymalizacja promptów dla modeli LLM
- •Budowanie REST API i mikroserwisów do serwowania rozwiązań AI
- •Pisanie testów jednostkowych i utrzymanie pokrycia kodu
- •Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD w środowisku AWS
- •Udział w ceremoniach Agile/Scrum (stand-up, planowanie, retrospektywy)
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji AI
- •Tworzenie dokumentacji technicznej dla komponentów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w Pythonie backendowym, który zna AWS i podstawy GenAI, oraz potrafi pracować w Scrumie. Kandydat powinien być gotów do pracy hybrydowej i akceptować stawki B2B uzależnione od stażu.
Juniorzy bez solidnego doświadczenia w Pythonie i AWS. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub preferujące stabilne UoP. Kandydaci niechętni do pracy w modelu agencji/outsourcingu.
- ?Jaki jest konkretny produkt/branża klienta końcowego?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (szkolenia, konferencje)?
- ?Czy istnieje budżet na narzędzia/cloud?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (liczba etapów, zadanie domowe)?
- −Nie podano konkretnego klienta lub projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacji
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej spoza wymienionych lokalizacji
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze