Python Developer
Wipro
Rola Senior Python Developera, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie frameworków automatyzacji dla infrastruktury enterprise. Kandydat będzie projektował i wdrażał rozwiązania automatyzacji, w tym integrację z Ansible, Bash/Shell, PowerShell, a także migrację aplikacji do platform OpenShift i Kubernetes. Kluczowe jest stosowanie zasad inżynierii oprogramowania w tworzeniu rozwiązań automatyzacyjnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegóły dotyczące 'other' typu kontraktu., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola Senior Python Developera, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie frameworków automatyzacji dla infrastruktury enterprise. Kandydat będzie projektował i wdrażał rozwiązania automatyzacji, w tym integrację z Ansible, Bash/Shell, PowerShell, a także migrację aplikacji do platform OpenShift i Kubernetes. Kluczowe jest stosowanie zasad inżynierii oprogramowania w tworzeniu rozwiązań automatyzacyjnych.
- ✓Elastyczny pakiet benefitów dopasowany do potrzeb (karta Multisport, bony do sklepów – poprzez kawiarnię MyBenefit).
- ✓Usługi medyczne premium dla pracowników i członków rodziny (Luxmed).
- ✓Ubezpieczenie na życie i od utraty zdolności do pracy dla pracowników i członków rodziny (Generali).
- ✓Rentowny Dobrowolny Fundusz Emerytalny.
- ✓Benefity Funduszu Socjalnego: premie świąteczne, zasiłki na przedszkole itp.
- ✓Imprezy integracyjne i kulturalne dla pracowników.
- ✓Programy nagradzania i uznania dla najlepszych pracowników.
- ✓Premie za polecenie pracownika.
- ✓Pomoc w relokacji: zakwaterowanie, podróż i inne pokryte koszty.
- ✓Przyjazna i inkluzywna kultura firmy.
- −Typ kontraktu 'other' jest niejasny i wymaga doprecyzowania.
- !Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) może nie odpowiadać wszystkim kandydatom szukającym pełnego zdalnego modelu.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie automatyzacji przy użyciu Python, Ansible i narzędzi skryptowych
- •Budowanie i utrzymywanie enterprise'owych frameworków automatyzacji i komponentów wielokrotnego użytku
- •Rozwijanie skalowalnych, opartych na Pythonie frameworków automatyzacji integrujących Ansible, Bash/Shell i PowerShell
- •Architektura i wdrażanie kompleksowych rozwiązań automatyzacji w całym cyklu życia infrastruktury
- •Projektowanie i implementacja architektur migracji opartych na automatyzacji
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów automatyzacji, najlepszych praktyk i architektur referencyjnych
- •Implementacja uwierzytelniania opartego na Kerberos dla automatyzacji Ansible na systemach Windows
- •Rozwijanie i utrzymywanie Ansible playbooks, ról i niestandardowych modułów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 7 latami doświadczenia w IT, z czego co najmniej 5 lat w automatyzacji przy użyciu Python i Ansible, oraz doświadczeniem w budowaniu frameworków automatyzacji. Znajomość zasad inżynierii oprogramowania jest kluczowa.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 7 latami doświadczenia IT, lub z mniejszym niż 5 latami doświadczenia w automatyzacji przy użyciu Python i Ansible. Nie jest też dla osób, które nie chcą pracować w modelu hybrydowym.
- ?Jakie konkretnie platformy (OpenShift/Kubernetes) są używane i jakie są główne wyzwania związane z migracją?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań automatyzacyjnych?
- ?Jakie są główne metryki sukcesu dla tej roli i dla frameworków automatyzacji?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo i zgodność?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne narzędzia CI/CD, które są używane w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju technologii automatyzacji w firmie?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania kodu automatyzacyjnego?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji tworzonych rozwiązań?
- −Szczegóły dotyczące 'other' typu kontraktu.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Konkretne przykłady projektów automatyzacji, które będą realizowane.
Przyjazna i inkluzywna kultura firmy.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.