Pomiń do treści
Logo firmy Grid Dynamics

Python Engineer (AI Automation focus)

Grid Dynamics

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Tworzenie autonomicznych agentów AI, które samodzielnie planują, piszą i testują kod. Praca nad systemami multi-agentowymi z użyciem LangGraph i GenAI. Rola wymaga szerokiego zrozumienia inżynierii oprogramowania, aby agent mógł obsługiwać różne stosy technologiczne. W praktyce: implementacja promptów, integracja API modeli językowych, konteneryzacja, debugowanie zachowań agentów. Projekt realizowany dla klienta z branży płatności.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Tworzenie autonomicznych agentów AI, które samodzielnie planują, piszą i testują kod. Praca nad systemami multi-agentowymi z użyciem LangGraph i GenAI. Rola wymaga szerokiego zrozumienia inżynierii oprogramowania, aby agent mógł obsługiwać różne stosy technologiczne. W praktyce: implementacja promptów, integracja API modeli językowych, konteneryzacja, debugowanie zachowań agentów. Projekt realizowany dla klienta z branży płatności.

Plusy
  • Praca nad realnym produktem AI z użyciem najnowszych frameworków (LangGraph, LangSmith)
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z klientem z branży fintech (stabilny sektor)
  • Elastyczne godziny pracy i benefity pozapłacowe
Na co uważać
  • Niespójność: w opisie stanowisko 'Senior Python Engineer', ale dane strukturalne wskazują poziom 'regular'
  • Brak konkretów dotyczących procesu rekrutacyjnego i zadania domowego
  • !Tryb hybrydowy w Warszawie bez podania liczby dni w biurze
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Opis zawiera dużo buzzwordów ('AI-building-AI vision', 'cutting-edge autonomous AI agent'), co może sugerować nadmierne hype
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja agentów AI w Pythonie z użyciem LangGraph
  • Optymalizacja architektur multi-agentowych i koordynacja wyspecjalizowanych komponentów AI
  • Konfiguracja monitorowania i observability workflowów AI z użyciem LangSmith
  • Integracja narzędzi GenAI (Claude Code, OpenAI) z kodem agenta
  • Tworzenie i testowanie złożonych promptów dla modeli językowych
  • Konteneryzacja aplikacji w Dockerze i zarządzanie środowiskami w Bash
  • Współpraca z zespołem przy deploymencie agenta do środowiska produkcyjnego klienta fintech
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalnie: programista Python z doświadczeniem w budowie agentów AI, znajomością LangGraph i umiejętnością tworzenia zaawansowanych promptów.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających typowej roli backendowej lub ML Engineer. To rola mocno researchowo-rozwojowa, wymagająca elastyczności i pracy z niepewnością. Nie sprawdzi się u kogoś preferującego jasne specyfikacje i stabilne wymagania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu w biurze w Warszawie?
  • ?Czy zespół pracuje dla jednego klienta z branży płatności, czy na wielu projektach?
  • ?Jaki jest obecny rozmiar zespołu AI?
  • ?Jakie są role w zespole – czy jest dedykowany lider?
  • ?Czy projekt jest w fazie R&D czy już produkcyjnej?
  • ?Jaką platformę chmurową wykorzystujecie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej mimo modelu hybrydowego?
  • ?Czy w tej roli planowane są dyżury on-call?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo czy rola wymaga dyżurów on-call
  • Nie wiadomo jak wygląda struktura zespołu (wielkość, role)
  • Brak widełek wynagrodzenia
🔗Podobne oferty