Pomiń do treści
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu zautomatyzowanych testów (UI, API, regresji, end-to-end) dla nowoczesnych aplikacji webowych i backendowych. Kandydat będzie ściśle współpracował z programistami, inżynierami DevOps i interesariuszami produktu, aby zwiększyć pokrycie testów, identyfikować ryzyka i wspierać niezawodne dostarczanie oprogramowania. Praca odbywa się w zwinnych, interdyscyplinarnych zespołach.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano, ile dni w tygodniu lub miesiącu praca jest stacjonarna, mimo że tryb pracy to 'office'., brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu zautomatyzowanych testów (UI, API, regresji, end-to-end) dla nowoczesnych aplikacji webowych i backendowych. Kandydat będzie ściśle współpracował z programistami, inżynierami DevOps i interesariuszami produktu, aby zwiększyć pokrycie testów, identyfikować ryzyka i wspierać niezawodne dostarczanie oprogramowania. Praca odbywa się w zwinnych, interdyscyplinarnych zespołach.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej (remote work opportunities).
  • Budżet szkoleniowy (training budget).
  • Elastyczny czas pracy (flexible working time).
  • Brak dress code'u.
Na co uważać
  • !Chociaż wymieniono wiele narzędzi do automatyzacji UI (Playwright, Selenium, Cypress), nie sprecyzowano, które z nich są preferowane lub wymagane na co dzień.
  • !Brak informacji o konkretnych projektach lub branży, dla której tworzone są aplikacje.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie zautomatyzowanych testów UI, API, regresji i end-to-end.
  • Budowanie i ulepszanie frameworków automatyzacji testów (np. w Pythonie z pytest, pytest-bdd, Robot Framework).
  • Tworzenie zautomatyzowanych testów dla dynamicznych i reaktywnych stron internetowych.
  • Testowanie API REST, w tym walidacja odpowiedzi, uwierzytelnianie i obsługa błędów.
  • Integracja zautomatyzowanych testów z potokami CI/CD.
  • Przygotowywanie i utrzymywanie planów testów, przypadków testowych, strategii testowych i dokumentacji QA.
  • Analiza wyników testów, logów i defektów w celu poprawy jakości produktu.
  • Współpraca z programistami, inżynierami DevOps i interesariuszami produktu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w testowaniu i automatyzacji, posiadający silne umiejętności w Pythonie i narzędziach do automatyzacji testów, z podstawową znajomością testowania API i UI, oraz doświadczeniem w pracy z CI/CD.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w testowaniu i automatyzacji, ani dla osób, które nie posiadają praktycznej znajomości Pythona i narzędzi do automatyzacji testów. Kandydaci bez doświadczenia w testowaniu API i UI również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne technologie i narzędzia używane w projektach, nad którymi pracuje zespół QA?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych testów automatycznych do istniejących frameworków?
  • ?Jakie są największe wyzwania związane z automatyzacją testów w obecnych projektach?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii w obszarze automatyzacji?
  • ?Jak wygląda współpraca między zespołem QA a zespołami deweloperskimi i DevOps?
Brakujące informacje
  • Nie podano, ile dni w tygodniu lub miesiącu praca jest stacjonarna, mimo że tryb pracy to 'office'.
  • Brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
  • Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty lub klienci są obsługiwani.
  • Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego (np. kwota).
Zespół

Praca w zwinnych, interdyscyplinarnych zespołach, które koncentrują się na dostarczaniu niezawodnych, skalowalnych i łatwych w utrzymaniu systemów. Kultura inżynierska stawia na jakość.

Rekrutacja

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 2. Spotkanie online z managerem. 3. Welcome on a board.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty