Pomiń do treści
Logo firmy Just Join IT

QA Engineer (Mobile)

Just Join IT

Oferta w skrócie
10 00014 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla Mobile QA Automation Engineera w startupie HRTech, który rozwija aplikację mobilną Rocket (AI asystent kariery). Będziesz odpowiedzialny za budowę i utrzymanie frameworku testów automatycznych (aktualnie Maestro), testowanie API, SQL, oraz ewaluację modeli AI. Pracujesz blisko z developerami, uczestniczysz w decyzjach produktowych i projektujesz testy na każdym etapie – od architektury po monitoring produkcji. To nie rola manualnego testera – oczekuje się samodzielności i wpływu na jakość.

Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu qa (tylko imiona), brak informacji o narzędziach ci/cd.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola dla Mobile QA Automation Engineera w startupie HRTech, który rozwija aplikację mobilną Rocket (AI asystent kariery). Będziesz odpowiedzialny za budowę i utrzymanie frameworku testów automatycznych (aktualnie Maestro), testowanie API, SQL, oraz ewaluację modeli AI. Pracujesz blisko z developerami, uczestniczysz w decyzjach produktowych i projektujesz testy na każdym etapie – od architektury po monitoring produkcji. To nie rola manualnego testera – oczekuje się samodzielności i wpływu na jakość.

Plusy
  • Realny wpływ na produkt używany przez miliony użytkowników
  • Finansowanie narzędzi AI (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot)
  • Brak zewnętrznych inwestorów – duża swoboda decyzyjna
  • Płatne przerwy (20/26 dni) i dofinansowanie do opieki medycznej i sportu
  • Transparentny proces rekrutacyjny z udziałem CEO i Head of Engineering
  • Partnerska atmosfera bez polityki
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu QA (podano tylko imiona, ale nie liczbę osób)
  • !Stack testowy oparty o Maestro – może być mało popularny, wymaga nauki
  • !AI testing może być nowym obszarem dla kandydata bez doświadczenia w LLM
  • !Nie określono, czy są dyżury on-call lub praca w weekendy
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie frameworku testów automatycznych w Maestro dla aplikacji mobilnej (iOS/Android)
  • Współpraca z developerami przy code review i wczesnej weryfikacji kodu
  • Manualne i automatyczne testowanie API (REST) z użyciem SQL do walidacji danych
  • Przeprowadzanie testów eksploracyjnych skupionych na UX i nowych funkcjonalnościach
  • Ewaluacja odpowiedzi modeli LLM i iteracja promptów dla funkcji AI
  • Tworzenie scenariuszy regresyjnych i monitoring zachowania aplikacji po wdrożeniu
  • Debugowanie problemów produkcyjnych – analiza logów, identyfikacja przyczyn źródłowych
  • Udział w spotkaniach planistycznych i architektonicznych – opiniowanie rozwiązań pod kątem testowalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier QA z 3 latami doświadczenia, potrafiący samodzielnie pisać testy automatyczne na mobile i testować API. Znający SQL i gotowy do pracy hybrydowej. Nie wymaga się znajomości AI ani Fluttera.

Raczej nie dla

Manualni testerzy szukający pracy zdalnej lub unikający automatyzacji. Osoby, które nie lubią kontaktu z zespołem w biurze, ani nie chcą testować rozwiązań AI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany?
  • ?Jak obecnie wygląda proces testowania AI – czy są już ustalone metryki ewaluacji?
  • ?Czy istnieje CI/CD pipeline, a jeśli tak, to jakie narzędzia są używane?
  • ?Jak mierzycie stabilność produktu – jakie KPI są brane pod uwagę?
  • ?Czy przewidujecie dyżury produkcyjne (on-call)? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatycznych obecnie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (np. elastyczne dni)?
  • ?Jaki jest budżet na rozwój? Czy są konferencje lub szkolenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej wielkości zespołu QA (tylko imiona)
  • Brak informacji o narzędziach CI/CD
  • Nie wiadomo, czy aplikacja jest w Flutterze (wspomniano Flutter w nice-to-have, ale nie w must-have)
  • Brak opisu procesu wdrażania nowej osoby
  • Nie określono, czy testy wydajnościowe/bezpieczeństwa są już realizowane
Zespół

Partnerska atmosfera, feedback i współpraca bez polityki – zespół jest blisko CEO, a decyzje podejmowane są szybko.

Rekrutacja

1) Analiza CV → 2) Rozmowa z HR BP → 3) Zadanie techniczne → 4) Spotkanie techniczne z QA teamem → 5) Finałowa rozmowa z Head of Engineering i CEO.

🔗Podobne oferty