QA Lead
emagine
Rola polega na nadzorowaniu strategii testowych i działań w ramach złożonego programu migracji. Kandydat będzie koordynował wiele zespołów testowych, zapewniając zgodność z kamieniami milowymi projektu i standardami regulacyjnymi, jednocześnie skupiając się na zapewnieniu jakości. Kluczowe jest doświadczenie w zarządzaniu testami i silna wiedza z zakresu testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładny podział dni pracy zdalnej i stacjonarnej w tygodniu., informacje o wielkości zespołu..
Rola polega na nadzorowaniu strategii testowych i działań w ramach złożonego programu migracji. Kandydat będzie koordynował wiele zespołów testowych, zapewniając zgodność z kamieniami milowymi projektu i standardami regulacyjnymi, jednocześnie skupiając się na zapewnieniu jakości. Kluczowe jest doświadczenie w zarządzaniu testami i silna wiedza z zakresu testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
- ✓Rola QA Lead w złożonym programie migracji, co może być interesującym wyzwaniem.
- ✓Możliwość pracy w branży bankowej, co może oznaczać stabilność i ciekawe projekty.
- ✓Wspomniane 'up to 160zł/h' jako potencjalnie atrakcyjna stawka.
- !Model pracy hybrydowej jest określony jako '3 dni w tygodniu', ale nie precyzuje, które dni.
- !Wspomniane jest 'banking B2B', co może sugerować specyficzne wymagania branżowe lub model współpracy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie, przygotowywanie i zarządzanie strategią i planami testów end-to-end.
- •Kierowanie i koordynowanie działań testowych w wielu obszarach roboczych.
- •Zapewnianie odpowiedniego pokrycia wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
- •Nadzorowanie projektowania, przygotowania i wykonania przypadków testowych.
- •Dopasowywanie działań testowych do harmonogramów i kamieni milowych projektu.
- •Monitorowanie i raportowanie postępów testów, defektów i metryk jakości.
- •Zarządzanie ryzykami związanymi z testowaniem i proaktywne eskalowanie problemów.
- •Wspieranie zespołów biznesowych w fazach testowania i najlepszych praktykach.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z udokumentowanym doświadczeniem jako Test Manager lub QA Lead, posiadający praktyczne umiejętności w definiowaniu strategii testowych i zarządzaniu testami funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi, zdolny do pracy w modelu hybrydowym.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu testami lub dla tych, którzy nie mają doświadczenia w pracy z projektami migracji technologii. Kandydaci preferujący wyłącznie pracę zdalną mogą nie odnaleźć się w modelu hybrydowym.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z migracją, które będą miały wpływ na strategię testową?
- ?Jak wygląda obecna struktura zespołów testowych i ile osób będzie podlegać bezpośrednio?
- ?Jakie narzędzia są obecnie używane do zarządzania testami, raportowania i śledzenia defektów?
- ?Jakie są główne ryzyka związane z testowaniem w tym projekcie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące automatyzacji testów w kontekście tej migracji?
- ?Jak wygląda proces współpracy z zespołami deweloperskimi i biznesowymi w zakresie rozwiązywania defektów?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania regulacyjne lub zgodności, które należy uwzględnić w strategii testowej?
- −Dokładny podział dni pracy zdalnej i stacjonarnej w tygodniu.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
Praca w ramach 'complex migration program' sugeruje intensywne środowisko z naciskiem na dostarczanie i zgodność z harmonogramami. Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi jest kluczowa.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.