QA Lead

INTENT sp. z o.o.

Oferta w skrócie

17 000 – 23 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 6+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Jira Confluence Cypress Appium Postman AWS Firebase Robot Framework

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Jako QA Lead przejmiesz odpowiedzialność za jakość w projektach IoT i mobilnych. Będziesz projektować strategie testowe, mentorować zespół testerów oraz wykonywać testy manualne i automatyczne (w tym hardware-in-the-loop). Kluczowa jest współpraca z CTO, developerami i klientami, a także doskonalenie procesów QA i automatyzacji.

Plusy

✓26 płatnych dni urlopu i 10 dni chorobowego na B2B – ponadstandardowe
✓Roczny budżet rozwojowy 2000 PLN
✓Przydzielony buddy z zespołu do onboardingu
✓Biuro przyjazne zwierzętom w centrum Warszawy
✓Bezpośrednia współpraca z CTO przy strategii jakości – autonomia i wpływ

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu QA, którym będziesz kierować
!Rola wymaga szerokiej wiedzy z wielu rodzajów testów (kompatybilności, funkcjonalne, integracyjne, E2E, wydajnościowe, bezpieczeństwa) – może być wyzwaniem dla jednej osoby

Codzienna praca

•Planowanie i realizacja strategii testowych dla produktów IoT i mobilnych (BLE, MQTT)
•Mentoring zespołu QA: przegląd przypadków testowych, dzielenie się wiedzą
•Projektowanie i wdrażanie automatyzacji testów z użyciem Cypress, Appium, Robot Framework
•Przeprowadzanie testów hardware-in-the-loop dla oprogramowania wbudowanego
•Testowanie wydajności i bezpieczeństwa systemów IoT i aplikacji mobilnych
•Współpraca z developerami i PM przy definiowaniu kryteriów akceptacji i pokrycia testami
•Monitorowanie metryk jakości i ciągłe doskonalenie efektywności testowania
•Wykonywanie testów integracyjnych od firmware przez aplikację po chmurę (ETL)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Tester z minimum 6-letnim doświadczeniem, w tym 2-letnim w roli lidera, znający wymienione narzędzia i technologie, z udokumentowaną umiejętnością prowadzenia zespołu i testowania w projektach IoT/mobilnych.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w testowaniu IoT/mobilnym i bez udokumentowanego przywództwa. Nie dla osób preferujących wyłącznie testy manualne bez automatyzacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA, którym będę kierować?
?Jaki jest obecny stopień automatyzacji testów – czy istnieją gotowe frameworki?
?Jakie konkretne protokoły IoT (poza BLE i MQTT) i urządzenia są używane w projektach?
?Jakie narzędzia CI/CD są obecnie używane? Czy automatyzacja jest już zintegrowana z pipeline'em?
?Jaki jest oczekiwany stosunek testów manualnych do automatycznych na starcie?
?Czy istnieją już stanowiska hardware-in-the-loop? Czy trzeba je zbudować od zera?
?Jakie są godziny dyżurów lub praca po godzinach – czy przewidziany jest on-call?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej mimo że ogłoszenie wskazuje pracę z biura?

Brakujące informacje

−Liczebność zespołu QA
−Konkretne protokoły IoT i urządzenia poza BLE i MQTT
−Obecny poziom automatyzacji i frameworki testowe
−Szczegóły CI/CD (narzędzia, integracja)
−Częstotliwość pracy z klientem i wizyty w biurze
−Charakter pracy domowej (zadanie automatyzacyjne czy case study)
−Skład zespołu poza testerami (liczebność developerów, PM itp.)

Zespół

Wspierające środowisko software house'u z naciskiem na mentoring, dzielenie się wiedzą i współpracę z CTO. Biuro przyjazne zwierzętom, elastyczne godziny pracy i przydzielony buddy ułatwiający onboardingu.

Rekrutacja

HR call (do 45 minut), krótka praca domowa, rozmowa techniczna (do 90 minut), finalna informacja zwrotna.

🔗Podobne oferty