QA Lead/Test Manager/ka
Connectis_
Rola QA Lead/Test Manager w projekcie dla dużej instytucji finansowej (banku). Odpowiadasz za koordynację i planowanie testów dla cyfrowych kanałów obsługi klienta (bankowość internetowa i aplikacje mobilne iOS/Android). Pracujesz w środowisku wielozespołowym z architekturą mikroserwisową i Agile/Scrum. Będziesz zarówno zarządzać dokumentacją i ryzykiem, jak i wykonywać testy manualne.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa, brak informacji o narzędziach do testów mobilnych.
Rola QA Lead/Test Manager w projekcie dla dużej instytucji finansowej (banku). Odpowiadasz za koordynację i planowanie testów dla cyfrowych kanałów obsługi klienta (bankowość internetowa i aplikacje mobilne iOS/Android). Pracujesz w środowisku wielozespołowym z architekturą mikroserwisową i Agile/Scrum. Będziesz zarówno zarządzać dokumentacją i ryzykiem, jak i wykonywać testy manualne.
- ✓Długofalowa współpraca B2B
- ✓Udział w meetupach technologicznych i spotkaniach integracyjnych
- ✓Premia za polecenie 5000 PLN
- −Sprzeczność w trybie pracy: dane strukturalne mówią 'office', a opis podaje hybrydę (1-2 dni w biurze, potem 1 dzień). Warto doprecyzować.
- −Wymagane tylko 2 lata doświadczenia w bankowości – może być niskie jak na rolę Lead/Manager.
- !Brak informacji o wielkości zespołu QA
- !Nie podano, czy testy mobilne wymagają konkretnych narzędzi (np. Appium, XCTest)
- !Wspomniano AI w rekrutacji – może być tylko gadżetem
- •Definiowanie zakresu testów na podstawie wymagań i priorytetyzacja według ryzyka
- •Koordynacja działań naprawczych przy krytycznych błędach i organizacja retestów z zespołem deweloperskim
- •Regularna komunikacja z kierownictwem projektu i interesariuszami, prezentacja wyników testów
- •Planowanie czasu i zasobów dla poszczególnych faz testowych
- •Usprawnianie metodologii testowania i prowadzenie retrospektyw
- •Nadzór nad dokumentacją testową: plany testów, przypadki testowe, raporty, zgłoszenia błędów
- •Wykonywanie testów manualnych aplikacji bankowych (web i mobile) zgodnie ze scenariuszami
- •Identyfikowanie ryzyk testowych i dostosowywanie planów testowych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Tester/QA z co najmniej 2 latami doświadczenia w bankowości, znający Zephyr, Jira i Confluence, potrafiący samodzielnie tworzyć plany testów i raporty.
Osoby bez doświadczenia w bankowości – to krytyczne wymaganie. Również nie dla kandydatów szukających wyłącznie roli menedżerskiej bez testów manualnych.
- ?Ile osób liczy zespół QA? Czy są w nim inni testerzy manualni, czy jestem jedyną osobą?
- ?Czy w projekcie planowane jest wdrożenie automatyzacji testów?
- ?Jakie narzędzia są używane do testów mobilnych (iOS/Android)?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami (on-call) lub pracą w weekendy podczas wdrożeń?
- ?Jaki jest konkretny model pracy – 1 czy 2 dni w biurze tygodniowo?
- ?Kto jest moim bezpośrednim przełożonym – osoba z Connectis czy z banku?
- ?Jak wygląda proces raportowania i komunikacji z interesariuszami?
- −Nie podano wielkości zespołu QA
- −Brak informacji o narzędziach do testów mobilnych
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga automatyzacji testów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (oprócz wspomnienia o AI Rekruterze)
Praca w środowisku Agile/Scrum z wieloma zespołami i wysokimi standardami jakości i bezpieczeństwa. Kultura oparta na współpracy i ciągłym doskonaleniu (retrospektywy, meetupy).
Wzmianka o AI Rekruterze (AIR) – rozmowa 24/7 z natychmiastowym feedbackiem, finalna decyzja po stronie rekrutera Connectis. Brak szczegółów co do liczby etapów.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Zephyr. Pełne statystyki zarobków →