QA Lead / Test Manager/ka
Connectis
To rola QA Lead/Test Manager dla dużej instytucji finansowej, odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie cyfrowych kanałów obsługi klienta (bankowość internetowa i aplikacja mobilna). Projekt opiera się na architekturze mikroserwisowej, realizowany w Agile/Scrum z wysokimi wymaganiami regulacyjnymi. Rola łączy zarządzanie testami (planowanie, koordynacja, raportowanie) z wykonywaniem testów manualnych. To nie jest wyłącznie stanowisko menedżerskie – wymaga aktywnego udziału w testach.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby podległych testerów, brak opisu procesu rekrutacyjnego poza ai rekruterem (np. liczba etapów, rozmowy techniczne).
To rola QA Lead/Test Manager dla dużej instytucji finansowej, odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie cyfrowych kanałów obsługi klienta (bankowość internetowa i aplikacja mobilna). Projekt opiera się na architekturze mikroserwisowej, realizowany w Agile/Scrum z wysokimi wymaganiami regulacyjnymi. Rola łączy zarządzanie testami (planowanie, koordynacja, raportowanie) z wykonywaniem testów manualnych. To nie jest wyłącznie stanowisko menedżerskie – wymaga aktywnego udziału w testach.
- ✓Długofalowa współpraca B2B z dedykowanym opiekunem z Connectis
- ✓Udział w meetupach technologicznych i spotkaniach integracyjnych
- ✓Projekt rozwoju omnikanałowej platformy bankowej – ciekawe wyzwanie technologiczne
- !Rola łączy zarządzanie z wykonywaniem testów manualnych – może oznaczać wysokie obciążenie pracą operacyjną
- !Proces rekrutacji obejmuje AI rekrutera, co może być mniej osobiste
- !Brak informacji o automatyzacji testów – może być wyzwaniem przy dużej skali
- •Tworzenie i utrzymanie planów testów oraz przypadków testowych w Zephyr
- •Koordynacja działań naprawczych przy krytycznych błędach z zespołem developerskim
- •Regularne raportowanie wyników testów kierownictwu i interesariuszom
- •Planowanie i szacowanie czasu oraz zasobów testowych w poszczególnych fazach
- •Wykonywanie testów manualnych aplikacji web i mobile zgodnie ze scenariuszami
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem testowym, dostosowywanie planów testów
- •Prowadzenie retrospektyw po zakończeniu testów i usprawnianie metodologii
- •Nadzór nad dokumentacją testową: plany, przypadki, raporty, zgłoszenia błędów w Jira
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Tester manualny z 2 latami doświadczenia w bankowości, znający Zephyr i Jira, potrafiący tworzyć plany i przypadki testowe. Gotowy do pracy w środowisku wielozespołowym i podejmowania zadań zarządczych.
Nie dla juniorów bez doświadczenia w bankowości ani dla osób szukających wyłącznie roli zarządczej bez testowania manualnego. Kandydaci z mniej niż 2 latami doświadczenia w testach bankowych nie spełniają krytycznego wymagania.
- ?Jaki jest podział obowiązków między zarządzanie a ręczne testowanie? Jaka jest proporcja czasu?
- ?Ile zespołów będzie podlegać pod tę rolę i jaka jest wielkość zespołów?
- ?Czy planowana jest automatyzacja testów w przyszłości?
- ?Jakie są główne wyzwania regulacyjne i bezpieczeństwa w projekcie?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu? Czy współpraca jest długofalowa?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby podległych testerów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza AI rekruterem (np. liczba etapów, rozmowy techniczne)
- −Nie wiadomo czy rola wymaga znajomości automatyzacji testów
Praca w środowisku wielozespołowym, Agile/Scrum z wysokimi standardami jakości i bezpieczeństwa. Profesjonalna atmosfera w dużej instytucji finansowej.
Rozmowa z AI Rekruterem (AIR) – 24/7, natychmiastowy feedback, możliwość powtórzenia. Finalną decyzję podejmuje Rekruter Connectis. Brak informacji o dalszych etapach.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 103,0–150,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Zephyr. Pełne statystyki zarobków →