Pomiń do treści
Logo firmy B2B.NET

QA Production Support Specialist (Mortgage Banking)

B2B.NET

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy obowiązki testera manualnego z analitykiem wsparcia produkcyjnego w sektorze bankowości hipotecznej. Na co dzień będziesz obsługiwać zgłoszenia od użytkowników biznesowych, analizować błędy na produkcji, testować zmiany frontendowe i backendowe, a także pisać scenariusze testowe i testować REST API. To nie jest klasyczne QA tylko pipeline CI/CD – dominuje testowanie manualne i eksploracyjne, a automatyzacja nie jest wymagana. Pracujesz w modelu Agile/Scrum, wspierając proces wnioskowania o kredyty hipoteczne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola łączy obowiązki testera manualnego z analitykiem wsparcia produkcyjnego w sektorze bankowości hipotecznej. Na co dzień będziesz obsługiwać zgłoszenia od użytkowników biznesowych, analizować błędy na produkcji, testować zmiany frontendowe i backendowe, a także pisać scenariusze testowe i testować REST API. To nie jest klasyczne QA tylko pipeline CI/CD – dominuje testowanie manualne i eksploracyjne, a automatyzacja nie jest wymagana. Pracujesz w modelu Agile/Scrum, wspierając proces wnioskowania o kredyty hipoteczne.

Plusy
  • Krótki proces rekrutacyjny – tylko 2 etapy (rozmowa z rekruterem i klientem)
  • Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia w domenie hipotecznej
  • Praca w Agile/Scrum – przewidywalne sprinty i regularne spotkania
Na co uważać
  • Outsourcing – rola u klienta zewnętrznego, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i zmianami projektów
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie testowanych systemów
  • Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu (może to oznaczać częste dojazdy do biura w Warszawie)
  • !Rola mieszana (QA + wsparcie produkcyjne) – może być chaotyczna, jeśli podział obowiązków nie jest jasny
  • !Nie wspomniano o automatyzacji testów – rozwój w stronę automatyzacji może być ograniczony
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub pracy w weekendy przy wdrożeniach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń od użytkowników biznesowych dotyczących błędów w systemie kredytów hipotecznych
  • Analiza i diagnozowanie błędów występujących na środowisku produkcyjnym (logi, bazy danych)
  • Weryfikacja danych w bazach SQL oraz analiza logów aplikacyjnych
  • Tworzenie i wykonywanie scenariuszy testowych (testy manualne frontendu i backendu)
  • Testowanie REST API za pomocą Postman lub Swagger
  • Współpraca z zespołem developerskim przy identyfikacji przyczyn błędów i rekomendacji działań naprawczych
  • Wykonywanie testów integracyjnych, systemowych i eksploracyjnych
  • Weryfikacja poprawności wdrażanych zmian na środowisku produkcyjnym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester manualny z minimum 3-4 latami doświadczenia, który miał styczność z bankowością hipoteczną lub podobną domeną finansową, zna SQL, Jira, Confluence oraz potrafi testować REST API. Doświadczenie w produkcji nie jest wymagane, ale mile widziane.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów – wymagane jest konkretne doświadczenie w domenie hipotecznej i testach manualnych. Osoby szukające wyłącznie automatyzacji testów również nie będą usatysfakcjonowane.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i wsparcia produkcyjnego?
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów produkcyjnych – czy są dyżury on-call i jak często?
  • ?Czy rola przewiduje rozwój w stronę automatyzacji testów?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Jaki jest stosunek pracy produkcyjnej do testowania nowych funkcjonalności?
  • ?Czy są plany migracji do nowego systemu, czy praca na legacy?
  • ?Jakie narzędzia monitoringowe są używane (oprócz Kibany/Grafany)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono dokładnej liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • Nie wiadomo, czy projekt jest długoterminowy czy czasowy
Zespół

Praca w Agile/Scrum z zespołem developerskim i testerami, z bezpośrednim kontaktem z biznesem – kultura oparta na współpracy i rozwiązywaniu problemów.

Rekrutacja

Dwuetapowy: rozmowa z rekruterem (ok. 30 min) + rozmowa z klientem (ok. 1 godziny). Brak zadania domowego ani live codingu.

🔗Podobne oferty