Pomiń do treści
Logo firmy Experis Manpower Group

Quantexa Business / Functional Analyst

Experis Manpower Group

Oferta w skrócie
25 20030 240PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono21 czerwca 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola analityka biznesowego/funkcjonalnego dla firmy Quantexa, wymagająca co najmniej 10 lat doświadczenia i udokumentowanego doświadczenia z platformą Quantexa. Kandydat będzie odpowiedzialny za zbieranie, walidację i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych, a także za wsparcie zespołów deweloperskich, testerskich i biznesowych w procesie UAT. Praca w modelu hybrydowym w Warszawie, Gdańsku, Gdyni lub Łodzi.

Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował analityk., informacje o wielkości zespołu projektowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Quantexa
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola analityka biznesowego/funkcjonalnego dla firmy Quantexa, wymagająca co najmniej 10 lat doświadczenia i udokumentowanego doświadczenia z platformą Quantexa. Kandydat będzie odpowiedzialny za zbieranie, walidację i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych, a także za wsparcie zespołów deweloperskich, testerskich i biznesowych w procesie UAT. Praca w modelu hybrydowym w Warszawie, Gdańsku, Gdyni lub Łodzi.

Plusy
  • Możliwość pracy hybrydowej z elastycznością co do lokalizacji biura.
  • Praca z platformą Quantexa, która może być interesująca dla specjalistów w tej dziedzinie.
  • Jasno określone wynagrodzenie godzinowe B2B.
Na co uważać
  • Wymagane 10+ lat doświadczenia przy jednoczesnym braku szczegółowego opisu zakresu obowiązków, co może sugerować bardzo szeroki zakres odpowiedzialności lub niejasno zdefiniowaną rolę.
  • !Model pracy hybrydowej z zaznaczeniem '2 days/week from the office' może oznaczać, że faktyczna liczba dni w biurze będzie większa niż minimalna.
  • !Możliwość pracy w Warszawie, Gdańsku, Gdyni lub Łodzi może oznaczać, że konkretna lokalizacja nie jest jeszcze ustalona lub zależy od potrzeb projektu.
Codzienna praca
  • Zbieranie, walidacja, strukturyzacja i dokumentowanie wymagań biznesowych i niefunkcjonalnych.
  • Pełnienie roli punktu kontaktowego (SPOC) dla pytań i wyjaśnień od deweloperów i testerów dotyczących wymagań.
  • Wsparcie zespołu testowego w tworzeniu scenariuszy testowych.
  • Wsparcie zespołu biznesowego podczas testów akceptacyjnych (UAT) z perspektywy zakresu pokrycia.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w analizie biznesowej i dokumentowaniu wymagań, posiadający doświadczenie z platformą Quantexa oraz umiejętności wsparcia QA/UAT.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym niż 10-letnim doświadczeniem lub bez doświadczenia z platformą Quantexa. Rola wymaga również silnych umiejętności komunikacyjnych i doświadczenia we wsparciu QA/UAT.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne cele biznesowe projektu, w którym będzie pracował analityk?
  • ?Jakie są kluczowe moduły lub funkcjonalności platformy Quantexa, z którymi kandydat będzie miał do czynienia?
  • ?Jak wygląda typowy proces zbierania i dokumentowania wymagań w tym projekcie?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z platformą Quantexa lub jej implementacją?
  • ?Jak wygląda proces UAT i jakie są oczekiwania wobec analityka podczas tego etapu?
  • ?Jakie są główne narzędzia używane do zarządzania wymaganiami i dokumentacją?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu projektowego i jakie są role poszczególnych członków?
  • ?Czy istnieją plany rozwoju lub integracji Quantexy z innymi systemami?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował analityk.
  • Informacje o wielkości zespołu projektowego.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
  • Konkretne przykłady zadań związanych z analizą wymagań niefunkcjonalnych.
Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

🔗Podobne oferty