React Developer @ Accenture Song
Accenture
Rola frontend developera w Accenture Song, agencji usług cyfrowych. Będziesz pracować w międzynarodowym zespole nad aplikacjami webowymi z użyciem React lub Angular. Codzienna praca obejmuje rozwój UI, integrację z REST API, pisanie testów jednostkowych i utrzymanie jakości kodu. Praca hybrydowa z biurem w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego projektu ani klienta, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).
Rola frontend developera w Accenture Song, agencji usług cyfrowych. Będziesz pracować w międzynarodowym zespole nad aplikacjami webowymi z użyciem React lub Angular. Codzienna praca obejmuje rozwój UI, integrację z REST API, pisanie testów jednostkowych i utrzymanie jakości kodu. Praca hybrydowa z biurem w Warszawie.
- ✓Indywidualny plan rozwoju z People Lead i Coachem
- ✓Szeroki pakiet szkoleń (soft, techniczne, językowe, GenAI, dofinansowanie certyfikatów)
- ✓Program pomocy pracowniczej (konsultacje prawne, finansowe, psychologiczne)
- ✓Program akcji pracowniczych z możliwością dywidend
- ✓Stabilna, duża firma z transparentną ścieżką kariery
- !Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie – może to być typowa rola konsultingowa z rotacją projektów.
- !Wymóg hybrydy 2-3 dni w biurze – ogranicza elastyczność.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja komponentów UI w React
- •Integracja z REST API i zarządzanie stanem aplikacji
- •Pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych
- •Code review i refaktoryzacja istniejącego kodu
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, retro)
- •Praca z Jira i Azure DevOps do zarządzania zadaniami i CI/CD
- •Współpraca z międzynarodowym zespołem w języku angielskim
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z 2 latami doświadczenia w React lub Angular, podstawową znajomością TypeScript i gotowością do pracy w zespole międzynarodowym.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia (juniorzy) lub szukające wyłącznie pracy zdalnej – hybryda w Warszawie jest wymagana.
- ?Czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacja między klientami?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jakie technologie dominują na obecnym projekcie – React czy Angular?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Czy jest on-call lub dyżury?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejącego kodu?
- −Nie podano konkretnego projektu ani klienta
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów on-call
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Międzynarodowy zespół w kulturze Agile, wspierający inkluzywność i ciągłe uczenie się. Kładą nacisk na wysoką jakość kodu i innowacje.