Pomiń do treści
Logo firmy IT Squad

React Native Developer

IT Squad

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola React Native Developera w firmie wdrożeniowo-doradczej IT SQUAD. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i implementować kompletną architekturę aplikacji mobilnych (od koncepcji do wydania), pracując nad różnorodnymi projektami, potencjalnie w branży medycznej. Wymagana jest samodzielność, doświadczenie w bezpieczeństwie aplikacji oraz umiejętność pracy z chmurą i CI/CD. Jest to raczej rola ekspercka, punktowe wsparcie w elastycznym wymiarze godzin.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak liczby dni pracy w biurze (hybryda).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola React Native Developera w firmie wdrożeniowo-doradczej IT SQUAD. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i implementować kompletną architekturę aplikacji mobilnych (od koncepcji do wydania), pracując nad różnorodnymi projektami, potencjalnie w branży medycznej. Wymagana jest samodzielność, doświadczenie w bezpieczeństwie aplikacji oraz umiejętność pracy z chmurą i CI/CD. Jest to raczej rola ekspercka, punktowe wsparcie w elastycznym wymiarze godzin.

Plusy
  • Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy: HR i techniczny)
  • Realny wpływ na rozwiązania technologiczne i biznesowe
  • Elastyczne godziny pracy (do ustalenia)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca na godziny jako punktowe wsparcie – niepewny wymiar godzin i długoterminowość
  • !Poziom stanowiska określony jako 'regular' przy wymaganiu 4 lat doświadczenia (zwykle senior)
  • !Tryb hybrydowy bez sprecyzowania liczby dni w biurze
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym kliencie/projekcie
  • !Możliwość pracy w różnych branżach – może wiązać się z rotacją projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury aplikacji w React Native (warstwa logiki, zarządzanie stanem, komunikacja z API)
  • Implementacja widoków na podstawie makiet z Figma/Adobe XD
  • Wdrażanie mechanizmów autoryzacji (Auth0, Firebase Auth, OAuth2)
  • Integracja z usługami chmurowymi (AWS, Azure, GCP)
  • Tworzenie dokumentacji architektury i przepływu danych
  • Współpraca z backendem przy definiowaniu kontraktów API (REST/GraphQL)
  • Konfiguracja CI/CD (Fastlane, Bitrise) i publikacja w App Store/Google Play
  • Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa zgodnie z OWASP Mobile
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z 4-letnim doświadczeniem w React Native, solidną znajomością JavaScript (TypeScript mile widziany), podstawową wiedzą o OWASP Mobile i integracjach chmurowych. Potrafi samodzielnie realizować zadania i jasno opisywać swoją pracę.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 4 latami komercyjnego doświadczenia w React Native. Również nie dla osób szukających stałego, pełnoetatowego zatrudnienia bez elastycznych godzin.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest przewidywany wymiar godzin (czy to stała współpraca czy projektowa)?
  • ?Czy obecnie jest konkretny projekt dla klienta, czy praca będzie rotacyjna?
  • ?Jak liczny jest zespół developerski i jakie są role w zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy hybryda jest obowiązkowa?
  • ?Jakie konkretnie usługi chmurowe są wykorzystywane w projektach?
  • ?Czy stosowane są już Fastlane/Bitrise, czy to będzie wdrożenie od zera?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak liczby dni pracy w biurze (hybryda)
  • Brak opisu zespołu i struktury projektów
  • Brak informacji o urlopie i innych benefitach poza medycznymi/sportowymi
Zespół

Zespół pasjonatów IT, nastawiony na rozwój i nowoczesne technologie, praca w agile z naciskiem na samodzielność i odpowiedzialność za kod.

Rekrutacja

Etapy rekrutacji: 1) Rozmowa HR, 2) Rozmowa techniczna z managerem projektu.

🔗Podobne oferty