React Native Software Engineer
Procter & Gamble
Pracujesz w zespole IT P&G nad wewnętrzną aplikacją mobilną dla działu Retail Execution, która integruje się z Salesforce i innymi backendami. Rola ma charakter developerski (React Native z elementami natywnymi) – pod okiem architekta przepisujesz wymagania biznesowe na kod, testujesz, dokumentujesz i wspierasz aplikację. To stanowisko w dużej korporacji, gdzie ważne są procesy i standardy, ale masz wpływ na rozwój kompetencji mobilnych w organizacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni hybrydowych (w opisie '2 dni', ale wymaga potwierdzenia)., nie podano wielkości zespołu..
Pracujesz w zespole IT P&G nad wewnętrzną aplikacją mobilną dla działu Retail Execution, która integruje się z Salesforce i innymi backendami. Rola ma charakter developerski (React Native z elementami natywnymi) – pod okiem architekta przepisujesz wymagania biznesowe na kod, testujesz, dokumentujesz i wspierasz aplikację. To stanowisko w dużej korporacji, gdzie ważne są procesy i standardy, ale masz wpływ na rozwój kompetencji mobilnych w organizacji.
- ✓Duże, globalne projekty i dostęp do światowych partnerów IT od dnia 1.
- ✓Ścieżki szkoleniowe i certyfikacyjne.
- ✓Regularne podwyżki i możliwość zmiany roli co kilka lat.
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym (wspomniane '2 dni' w opisie firmy, ale nie w danych strukturalnych).
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby współpracowników.
- !Brak opisu procesu rekrutacji (jedynie link do filmu).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w React Native (TypeScript) – tworzenie nowych funkcji i utrzymanie istniejących.
- •Wykonywanie unit testów, testów integracyjnych i niefunkcjonalnych przed release.
- •Naprawianie błędów i debugowanie we współpracy z zespołem supportu.
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i ręcznie użytkownika.
- •Analiza wymagań biznesowych i tłumaczenie ich na funkcjonalności aplikacji.
- •Udział w code review i współpraca z architektem oraz Engineering Leads.
- •Kompilacja buildów do środowisk test, staging i produkcyjne.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z solidną znajomością React Native i podstawami TypeScript, który ma doświadczenie w testowaniu, ale niekoniecznie w dużych projektach korporacyjnych. Wymagane minimum to rok komercyjnej pracy z React Native.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda w Warszawie), juniorki bez doświadczenia komercyjnego, ani deweloperzy natywni (iOS/Android) bez znajomości React Native.
- ?Ile osób liczy zespół developerski, do którego dołączę?
- ?Czy aplikacja jest budowana od nowa, czy rozwijamy istniejący projekt?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem w USA lub innych regionach?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie po godzinach?
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych (w opisie '2 dni', ale wymaga potwierdzenia).
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (tylko link do filmu).
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni lub więcej niż 2 dni.
Praca w dużej, stabilnej korporacji z jasnymi procesami i standardami, gdzie rozwój jest wspierany przez architekta i liderów technicznych. Atmosfera raczej formalna, ale z możliwością wpływu na rozwój kompetencji mobilnych.