Pomiń do treści
Logo firmy Cyclad

RedHat OpenShift Application Administrator

Cyclad

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

To rola administracyjna skoncentrowana na zarządzaniu i wsparciu aplikacji kontenerowych na platformie Red Hat OpenShift w dużym środowisku korporacyjnym. Główne obowiązki obejmują konfigurację, wdrażanie, utrzymanie, bezpieczeństwo i skalowanie aplikacji, a także wsparcie CI/CD i monitorowanie. To nie jest rola deweloperska - kandydat będzie pracować bliżej infrastruktury, wspierając zespoły programistyczne w utrzymaniu aplikacji w produkcji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o możliwych dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Red HatOpenShift
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola administracyjna skoncentrowana na zarządzaniu i wsparciu aplikacji kontenerowych na platformie Red Hat OpenShift w dużym środowisku korporacyjnym. Główne obowiązki obejmują konfigurację, wdrażanie, utrzymanie, bezpieczeństwo i skalowanie aplikacji, a także wsparcie CI/CD i monitorowanie. To nie jest rola deweloperska - kandydat będzie pracować bliżej infrastruktury, wspierając zespoły programistyczne w utrzymaniu aplikacji w produkcji.

Plusy
  • Praca na dużym, technicznie wymagającym projekcie
  • Elastyczny typ zatrudnienia: B2B lub CoE
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca przez agencję (Cyclad) - rola konsultingowa z niepewnym czasem trwania projektu
  • Wysoki próg doświadczenia (7 lat total, 3 lata w podobnej roli)
  • !Hybrydowy model pracy w Warszawie - nie określono liczby dni w biurze
  • !Nie wspomniano o dyżurach on-call, które mogą być wymagane w administracji OpenShift
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja i wdrażanie aplikacji na OpenShift przy użyciu Helm Charts, manifestów YAML i Operatorów
  • Zarządzanie przestrzeniami nazw (namespaces), RBAC, limitami zasobów i przydziałami dla aplikacji
  • Konfiguracja routingu i ekspozycji aplikacji: Routes, Services, TLS, load balancing
  • Wdrażanie zabezpieczeń aplikacji: SCC, Pod Security, Network Policies, rotacja sekretów
  • Monitorowanie stanu aplikacji i wydajności za pomocą Prometheus, Grafana oraz natywnych narzędzi OpenShift
  • Wsparcie operacyjne dla zespołów developerskich: troubleshooting podów, logów, restartów i rollbacków
  • Automatyzacja zadań przy użyciu Ansible i Python
  • Przygotowywanie i utrzymanie dokumentacji technicznej, SOP i runbooków
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w administracji OpenShift, posiadający podstawową znajomość YAML i Helm, ale bez zaawansowanych umiejętności automatyzacji czy CI/CD.

Raczej nie dla

Juniorzy, osoby bez doświadczenia z OpenShift, programiści szukający czysto deweloperskich ról, osoby preferujące pełną pracę zdalną.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Warszawie?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (czy jest dedykowany lider?)?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatu Red Hat OpenShift na koszt pracodawcy?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności - czy rola obejmuje również zarządzanie klastrami, czy tylko aplikacje?
  • ?Czy stosowane jest GitOps w praktyce, czy to dopiero planowane?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o możliwych dyżurach on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wspomniano o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
  • Brak informacji o składzie i wielkości zespołu
🔗Podobne oferty