Pomiń do treści
Logo firmy BlueSoft

Regular Integration Developer (ESB)

BlueSoft

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu usług integracyjnych na platformie IBM Integration Bus (ESB). Będziesz odpowiedzialny za konfigurację szyny ESB, tworzenie przepływów integracyjnych, łączenie systemów za pomocą kolejek WebSphere MQ oraz protokołów SOAP/JMS. Praca obejmuje również testy jednostkowe i integracyjne, dokumentację techniczną, wdrożenia produkcyjne oraz automatyzację CI/CD. BlueSoft to software house realizujący projekty dla klientów zewnętrznych, więc projekty mogą się zmieniać w czasie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ESBIBM Integration BusWebSphere MQ
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu usług integracyjnych na platformie IBM Integration Bus (ESB). Będziesz odpowiedzialny za konfigurację szyny ESB, tworzenie przepływów integracyjnych, łączenie systemów za pomocą kolejek WebSphere MQ oraz protokołów SOAP/JMS. Praca obejmuje również testy jednostkowe i integracyjne, dokumentację techniczną, wdrożenia produkcyjne oraz automatyzację CI/CD. BlueSoft to software house realizujący projekty dla klientów zewnętrznych, więc projekty mogą się zmieniać w czasie.

Plusy
  • Możliwość szkoleń i certyfikacji w zakresie Cloud (partnerstwa w 4 chmurach)
  • Nauka języka angielskiego lub niemieckiego online
  • Unikalny benefit rejsów firmowych (dofinansowane)
  • Tylko 1 dzień w tygodniu w biurze (hybryda z dużą elastycznością)
  • Wewnętrzne gildie tematyczne i inicjatywy dzielenia się wiedzą
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Niejasny model pracy (różne zespoły mają różne ustalenia dotyczące zdalności)
  • !Opis 'płaska hierarchia' może oznaczać brak jasnej ścieżki awansu
  • !Wymóg wyższego wykształcenia może być sztucznym filtrem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i konfiguracja usług integracyjnych na IBM Integration Bus (IIB)
  • Implementacja przepływów integracyjnych z użyciem języków obiektowych (Java, ESQL)
  • Tworzenie i wykonywanie testów jednostkowych oraz integracyjnych
  • Pisanie dokumentacji technicznej dla rozwiązań integracyjnych
  • Uczestnictwo we wdrożeniach produkcyjnych i wsparcie po wdrożeniu
  • Automatyzacja procesów CI/CD dla komponentów integracyjnych
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z komunikacją między systemami (MQ, SOAP)
  • Współpraca z zespołem nad architekturą integracji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z 3 latami pracy na IBM Integration Bus, podstawową znajomością Java (1 rok) i solidną wiedzą o kolejkowaniu MQ. Musi też znać Linux i mieć wykształcenie STEM.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w integracjach ESB, bez znajomości Java i WebSphere MQ. Rola nie jest dla juniorów ani dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej (wymagana jest cotygodniowa obecność w biurze w Warszawie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół integracyjny i jaka jest struktura?
  • ?Czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacji między projektami?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest typowy harmonogram pracy hybrydowej (stały dzień czy elastyczny)?
  • ?Czy są możliwości rozwoju w kierunku chmury (np. migration to cloud ESB)?
  • ?Jak wygląda proces oceny i feedbacku po onboardingu?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia zewnętrzne?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo czy są dyżury on-call
  • Brak opisu stosu CI/CD (konkretne narzędzia)
Zespół

Zespół interdyscyplinarnych ekspertów z płaską hierarchią, kładący nacisk na dzielenie się wiedzą poprzez gildie i szkolenia wewnętrzne. Atmosfera sprzyja rozwojowi i eksperymentowaniu z nowymi technologiami.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z 4 kroków: (1) rozmowa telefoniczna, (2) spotkanie online z managerem i ekspertem, (3) merytoryczna informacja zwrotna, (4) powitanie na pokładzie.

🔗Podobne oferty