Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Regular IT Support Engineer

Be in IT

Oferta w skrócie
11 76013 440PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Rola to IT Support Engineer w dużej globalnej firmie (prawdopodobnie automotive). Odpowiadasz za operacje IT w regionie: zarządzanie incydentami, problemami, dostępami, oraz monitorowanie zewnętrznych partnerów. To nie rola deweloperska – głównie utrzymanie infrastruktury i procesów IT.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi it (np. active directory, sccm, azure), brak informacji o wielkości zespołu it.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
NetworkEndpoint ManagementCloud Computing
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola to IT Support Engineer w dużej globalnej firmie (prawdopodobnie automotive). Odpowiadasz za operacje IT w regionie: zarządzanie incydentami, problemami, dostępami, oraz monitorowanie zewnętrznych partnerów. To nie rola deweloperska – głównie utrzymanie infrastruktury i procesów IT.

Plusy
  • Długofalowa współpraca
  • Szybki proces rekrutacyjny (2 rozmowy online, max 1h każda)
  • Nowoczesny sprzęt i oprogramowanie
Na co uważać
  • !Wymóg dostępności ASAP lub krótkiego wypowiedzenia
  • !Opis wymaga 'thought leadership' jak na regularne stanowisko
  • !Hybryda: pierwsze 6 miesięcy 4 dni w biurze, potem 3 dni – zmiana zasad po 6 miesiącach
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń i incydentów w systemach IT (incident management)
  • Zarządzanie endpointami, sieciami i serwerami w regionie
  • Monitorowanie zewnętrznych dostawców usług IT
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników z nowych systemów
  • Uczestnictwo w procesie problem management i root cause analysis
  • Współpraca z biznesem przy definiowaniu wymagań IT
  • Zarządzanie kryzysowe i zapewnienie poziomów SLA
  • Dokumentowanie procesów i ciągłe doskonalenie usług
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 2 latami doświadczenia w IT support, podstawową wiedzą o sieciach i endpointach, komunikatywna po angielsku, gotowa do pracy hybrydowej.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej, deweloperzy oczekujący codziennego programowania.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT w regionie?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia ITSM są używane (np. ServiceNow, Jira)?
  • ?Jak wygląda proces zarządzania kryzysowego – czy jest dedykowany zespół?
  • ?Jaka jest branża klienta – czy to automotive?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat w przyszłości?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnym środowisku IT?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi IT (np. Active Directory, SCCM, Azure)
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami
  • Brak szczegółów dotyczących monitorowania partnerów zewnętrznych
Rekrutacja

Dwie rozmowy techniczne z managerami, online, każda maksymalnie po godzinie.

Wynagrodzenie vs rynekn=12 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta11 76013 440
Mediana: Network — wszystkie poziomy i typy umów20 08027 940

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Network. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty