Release Manager

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 20+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Deployment Management Change Management

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Release Manager

Rola Release Managera polega na koordynacji i nadzorze nad procesami wdrażania oprogramowania w złożonym środowisku IT. Osoba na tym stanowisku będzie działać na styku zespołów projektowych, developerskich, testowych i operacyjnych, zarządzając harmonogramami wydań, zależnościami i ryzykami. Jest to rola wymagająca silnych umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych, z naciskiem na zarządzanie zmianą i procesami wdrożeniowymi w dużej organizacji.

Plusy

✓Udział w strategicznych projektach realizowanych w dużej organizacji.
✓Możliwość realnego wpływu na procesy wdrożeniowe i jakość dostarczanych rozwiązań.
✓Współpraca z doświadczonymi zespołami technologicznymi i biznesowymi.

Na co uważać

!Brak szczegółowych informacji o konkretnych narzędziach wspierających release i change management.
!Nie sprecyzowano, jakie konkretnie 'strategiczne projekty' są realizowane.
!Nie podano szczegółów dotyczących 'pakietu benefitów'.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Opracowywanie i utrzymanie strategii wydań dla projektów.
•Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie wdrożeń pomiędzy środowiskami DEV, TEST, UAT i PROD.
•Zarządzanie harmonogramami wydań i zależnościami.
•Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji wydaniowej, planów wdrożeń i rollback planów.
•Koordynacja współpracy zespołów developerskich, testowych, operacyjnych i biznesowych.
•Zarządzanie procesem change management i nadzór nad wdrażaniem zmian.
•Monitorowanie ryzyk wdrożeniowych i rekomendowanie działań minimalizujących ryzyko.
•Raportowanie statusu wydań i gotowości organizacji do wdrożeń.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z doświadczeniem w obszarze Release Management, Deployment Management lub Change Management, która potrafi koordynować wdrożenia i współpracować z zespołami technicznymi i biznesowymi. Kandydat powinien posiadać dobrą organizację pracy i podstawową znajomość języka angielskiego.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę w IT lub nie mają doświadczenia w zarządzaniu procesami wdrożeniowymi i zmianą. Również osoby, które preferują pracę czysto techniczną bez elementów koordynacji i zarządzania ryzykiem, mogą nie odnaleźć się na tym stanowisku.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jakie konkretnie narzędzia są wykorzystywane do zarządzania procesami release i change management?
?Jak wygląda typowa struktura zespołu projektowego, z którym będzie współpracował Release Manager?
?Jakie są największe wyzwania związane z procesami wdrożeniowymi u klienta?
?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania dotyczące dokumentacji wydaniowej?
?Jak często występują dyżury on-call lub sytuacje wymagające natychmiastowej interwencji poza standardowymi godzinami pracy?
?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego na tym stanowisku w ramach organizacji klienta?

Brakujące informacje

−Szczegółowy opis narzędzi wspierających release i change management.
−Informacje o konkretnych projektach, w których będzie brał udział Release Manager.
−Szczegółowy zakres benefitów.
−Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.

Zespół

Praca na styku zespołów projektowych, developerskich, testowych i operacyjnych w złożonym środowisku IT dużej organizacji.

Rekrutacja

1. Rozmowa z rekruterem (ok. 15 min). 2. Spotkanie rekrutacyjne z klientem (ok. 60 min).

🔗Podobne oferty