Pomiń do treści
Logo firmy XTB

Risk Data Engineer (Financial Risk Team)

XTB

Oferta w skrócie
14 00017 800PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowaniu i utrzymaniu narzędzi danych dla zarządzania ryzykiem finansowym. Na co dzień będziesz projektować zaawansowane narzędzia SQL do monitorowania ryzyka rynkowego i kredytowego, tworzyć automatyczne silniki do obliczeń kapitałowych i raportowania regulacyjnego, rozwijać dashboardy i raporty, analizować wpływ czynników ryzyka na pozycję finansową firmy oraz budować pipeline'y ETL między źródłami danych. To typowa rola Data Engineer w domenie finansowej, a nie inżyniera ryzyka – główny nacisk na przetwarzanie danych i automatyzację.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, z którymi będzie współpraca.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
query optimizationETLFinancial Data AnalysisData analysisdata migrationSQLPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola skupia się na budowaniu i utrzymaniu narzędzi danych dla zarządzania ryzykiem finansowym. Na co dzień będziesz projektować zaawansowane narzędzia SQL do monitorowania ryzyka rynkowego i kredytowego, tworzyć automatyczne silniki do obliczeń kapitałowych i raportowania regulacyjnego, rozwijać dashboardy i raporty, analizować wpływ czynników ryzyka na pozycję finansową firmy oraz budować pipeline'y ETL między źródłami danych. To typowa rola Data Engineer w domenie finansowej, a nie inżyniera ryzyka – główny nacisk na przetwarzanie danych i automatyzację.

Plusy
  • Jasna ścieżka rozwoju i regularne feedbacki – transparentność kariery
  • Szkolenia pod okiem doświadczonych specjalistów rynku finansowego
  • Firma certyfikowana jako Great Place to Work – dobra kultura organizacyjna
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • !Poziom 'regular' może oznaczać ograniczone perspektywy awansu dla seniorów
  • !Brak wzmianki o B2B – oferta tylko UoP
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymanie zaawansowanych narzędzi SQL do monitorowania ryzyka rynkowego i kredytowego
  • Tworzenie i optymalizacja automatycznych silników do obliczeń wymogów kapitałowych i raportowania regulacyjnego
  • Budowa i ulepszanie narzędzi wizualizacji ryzyka (dashboardy, raporty automatyczne)
  • Analiza wpływu konkretnych czynników ryzyka na pozycję finansową i kapitałową firmy
  • Opracowywanie solidnych pipeline'ów ETL między różnymi źródłami danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim doświadczeniem w roli analityka lub developera w finansach, posługująca się SQL na poziomie umożliwiającym samodzielne tworzenie raportów i zapytań, ale bez zaawansowanych umiejętności ETL czy Python.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 2 latami doświadczenia, ani dla osób bez doświadczenia w sektorze finansowym – znajomość kontekstu finansowego jest kluczowa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Risk Data?
  • ?Jakie są konkretne dni pracy stacjonarnej w tygodniu?
  • ?Czy w zespole używany jest Snowflake, czy dopiero planujemy migrację?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy zamknięciach miesięcznych/kwartalnych?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejących rozwiązań?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, z którymi będzie współpraca
  • Brak informacji o możliwości przejścia na B2B w przyszłości
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga on-call lub pracy w godzinach nadliczbowych
Zespół

Międzynarodowe środowisko, nacisk na rozwój, regularne eventy integracyjne – kultura Great Place to Work.

🔗Podobne oferty