Pomiń do treści
Logo firmy PwC

RPA / Low Code / Document Understanding Developer with German

PwC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na automatyzacji procesów biznesowych dla klientów zewnętrznych PwC przy użyciu narzędzi RPA i IDP (głównie Hypatos). Będziesz tworzyć automatyzacje, integrować API, pracować z OCR i przetwarzaniem dokumentów oraz optymalizować workflow za pomocą zaawansowanych promptów. Praca w zespole Intelligent Process Automation (ponad 50 osób) w modelu hybrydowym, z wymogiem języka niemieckiego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, nie podano szczegółów dotyczących zespołu (wielkość, role w zespole).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
RPAIDP tools (Hypatos)OCR
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?RPA Developer

Rola polega na automatyzacji procesów biznesowych dla klientów zewnętrznych PwC przy użyciu narzędzi RPA i IDP (głównie Hypatos). Będziesz tworzyć automatyzacje, integrować API, pracować z OCR i przetwarzaniem dokumentów oraz optymalizować workflow za pomocą zaawansowanych promptów. Praca w zespole Intelligent Process Automation (ponad 50 osób) w modelu hybrydowym, z wymogiem języka niemieckiego.

Plusy
  • Duży, stabilny zespół Intelligent Process Automation (ponad 50 osób)
  • Wsparcie w certyfikacjach i szkoleniach (finansowane przez PwC)
  • Elastyczne godziny pracy, workation, urlop sabbatical
  • Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin
  • 3 płatne godziny na wolontariat miesięcznie
Na co uważać
  • !Model hybrydowy bez określonej liczby dni w biurze
  • !Proces rekrutacyjny składa się tylko z dwóch rozmów (telefon i spotkanie z menedżerem) – brak technicznego zadania lub live codingu
  • !Rola w konsultingu – może wiązać się z pracą pod presją czasu i zmieniającymi się wymaganiami klientów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Automation of business processes using IDP tools (mostly Hypatos)
  • Using JSONata, SQL and other code within automations
  • Crafting advanced prompts for Intelligent Document Processing workflows
  • Processing and analysing large datasets for accuracy and efficiency
  • Infrastructure setup for automation (environments, tools)
  • Integrating APIs with automation solutions
  • Analysing business processes and estimating development timelines
  • Communicating with clients and team members in German and English
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w jednym narzędziu RPA i IDP, znająca podstawy programowania i mówiąca po niemiecku. Może przejść rekrutację jeśli wykazuje się proaktywnością i chęcią rozwoju.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez znajomości języka niemieckiego lub bez żadnego doświadczenia w RPA/IDP. Rola wymaga praktycznej znajomości narzędzi, więc juniorzy bez odpowiedniego backgroundu raczej nie przejdą.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu średnio trzeba być w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Czy praca dotyczy jednego klienta, czy kilku równolegle?
  • ?Jak wygląda typowy projekt – ile trwa i jaki jest udział Hypatos vs inne narzędzia?
  • ?Czy zespół ma dedykowanego architekta czy każdy developer odpowiada za całość?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – czy można przejść do innych obszarów (np. AI, Cloud)?
  • ?Czy są dyżury lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jaki jest budżet na certyfikacje i szkolenia?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Nie podano szczegółów dotyczących zespołu (wielkość, role w zespole)
  • Brak opisu, czy praca odbywa się głównie w biurze klienta czy wewnętrznie
  • Nie wiadomo, jak wygląda proces onboardingu i mentoringu
Zespół

Zespół Intelligent Process Automation liczy ponad 50 osób i pracuje w modelu doradczym – współpraca z klientami, nacisk na innowacje i rozwój umiejętności. Atmosfera raczej profesjonalna, z naciskiem na ciągłe uczenie się.

Rekrutacja

3 etapy: Aplikacja, krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem, spotkanie z przyszłym managerem i zespołem.

🔗Podobne oferty