Sales Assistant
TeamQuest
To rola sprzedażowa w agencji rekrutacyjnej IT. Jako Sales Assistant będziesz wspierać Key Account Managerów w pozyskiwaniu klientów – głównie przez telemarketing (minimum 2 godziny rozmów dziennie) i umawianie spotkań. Po wdrożeniu przejdziesz do aktywnego pozyskiwania klientów, z perspektywą awansu na samodzielnego KAM. To nie jest rola techniczna ani analityczna – to czysta sprzedaż B2B w IT.
Brakuje: nie podano liczby spotkań celów tygodniowo/miesięcznie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
To rola sprzedażowa w agencji rekrutacyjnej IT. Jako Sales Assistant będziesz wspierać Key Account Managerów w pozyskiwaniu klientów – głównie przez telemarketing (minimum 2 godziny rozmów dziennie) i umawianie spotkań. Po wdrożeniu przejdziesz do aktywnego pozyskiwania klientów, z perspektywą awansu na samodzielnego KAM. To nie jest rola techniczna ani analityczna – to czysta sprzedaż B2B w IT.
- ✓Jasno określona ścieżka awansu na Key Account Managera
- ✓Praca z doświadczonymi konsultantami i okres wdrożenia
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy po 3 miesiącach
- ✓Komfortowe biuro w centrum Warszawy przy metrze
- !Nie podano szczegółów dotyczących prowizji i struktury premiowej
- !Wymóg 2 godzin rozmów dziennie może być intensywny
- !Okres wdrożenia bez elastycznych godzin (pierwsze 3 miesiące sztywno?)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Codzienne wykonywanie rozmów telefonicznych z potencjalnymi klientami (min. 2h/dzień)
- •Wspieranie Key Account Managerów w organizacji spotkań i przygotowywaniu ofert
- •Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i nawiązywanie kontaktów
- •Umawianie spotkań z klientami (telefonicznie i mailowo)
- •Korzystanie z wewnętrznego systemu CRM do zarządzania kontaktami
- •Udział w szkoleniach i wdrożeniu pod okiem doświadczonych konsultantów
- •Raportowanie wyników i postępów przełożonemu
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Początkujący w sprzedaży, ale z udowodnionymi umiejętnościami komunikacyjnymi (np. staże, praca w obsłudze klienta) i znajomością języka angielskiego co najmniej B1.
Osoby z dużym doświadczeniem w sprzedaży (5+ lat) szukające wysokiego wynagrodzenia podstawowego – oferta skierowana do juniorów. Nie dla osób, które nie lubią pracy telefonicznej i cold callingu.
- ?Jak wygląda struktura prowizji? Jaki jest średni zarobek po uwzględnieniu premii?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział na KAM-ów i asystentów?
- ?Czy przez pierwsze 3 miesiące godziny pracy są sztywne?
- ?Jakie narzędzia CRM i systemy są używane?
- ?Jak mierzona jest skuteczność – czy są cele miesięczne/kwartalne?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
- ?Jak długo trwa okres wdrożenia i czy są regularne feedbacki?
- −Nie podano liczby spotkań celów tygodniowo/miesięcznie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy praca jest na pełen etat czy wymiar godzin
- −Brak informacji o benefitach poza prowizją i elastycznymi godzinami
Świetna atmosfera w zgranym i wspierającym się zespole, z możliwością uczenia się od doświadczonych konsultantów.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 28,0–35,7 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Sales. Pełne statystyki zarobków →