Sales Manager
Grafton Recruitment
Rola polega na sprzedaży usług faktoringowych do firm. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie klientów B2B, prowadzenie pełnego cyklu sprzedażowego (od analizy potrzeb po zamknięcie transakcji), budowanie długoterminowych relacji i realizację celów sprzedażowych. Jest to typowa rola handlowa w branży finansowej, niezwiązana z IT.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących prowizji ani dodatkowych bonusów., brak informacji o branży klientów (faktoring dla jakich segmentów?)..
Rola polega na sprzedaży usług faktoringowych do firm. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie klientów B2B, prowadzenie pełnego cyklu sprzedażowego (od analizy potrzeb po zamknięcie transakcji), budowanie długoterminowych relacji i realizację celów sprzedażowych. Jest to typowa rola handlowa w branży finansowej, niezwiązana z IT.
- ✓Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego
- ✓Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
- ✓Jasna ścieżka raportowania do Head of Sales
- •Pozyskiwanie nowych klientów B2B (prospecting, pierwsze kontakty)
- •Prowadzenie pełnego cyklu sprzedażowego: analiza potrzeb, przygotowanie oferty, negocjacje, zamknięcie
- •Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
- •Doradztwo w zakresie dopasowania usług faktoringowych do potrzeb biznesowych
- •Realizacja celów sprzedażowych (miesięcznych i kwartalnych)
- •Samodzielna organizacja pracy, planowanie działań, monitorowanie rynku i konkurencji
- •Raportowanie bezpośrednio do Head of Sales
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w sprzedaży faktoringu lub podobnych usług finansowych, wyższym wykształceniem, prawem jazdy oraz komunikatywną znajomością języka obcego (np. angielski).
Nie dla osób bez doświadczenia w sprzedaży faktoringu lub usług finansowych B2B, ani dla kandydatów preferujących pracę zdalną (rola stacjonarna w biurze w Warszawie).
- ?Jaki jest system prowizji/bonusów?
- ?Ilu klientów ma obecnie w portfelu i jaki jest target?
- ?Czy stanowisko wiąże się z delegacjami do klientów?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Jaka jest struktura zespołu sprzedażowego?
- −Nie podano szczegółów dotyczących prowizji ani dodatkowych bonusów.
- −Brak informacji o branży klientów (faktoring dla jakich segmentów?).
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Zespół sprzedażowy pod kierownictwem Head of Sales, oczekiwana samodzielność i proaktywność.