Pomiń do treści
Logo firmy YND Technologies

Sales & Marketing Junior Specialist

YND Technologies

Oferta w skrócie
58807560PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

To rola wsparcia sprzedaży i marketingu w technologicznej firmie B2B. Będziesz współpracować bezpośrednio z CEO i seniorami, pomagając w utrzymaniu porządku w działaniach sprzedażowych i marketingowych. Codzienność to koordynacja postów na LinkedIn, aktualizacja CRM, research firm i potencjalnych klientów, przygotowywanie materiałów sprzedażowych oraz organizacja małych kampanii contentowych. To idealne stanowisko dla osoby na początku kariery, która chce zrozumieć, jak działa biznes w firmie technologicznej.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu sprzedażowo-marketingowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
CRMLinkedInGoogle Workspace
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
CRMLinkedInGoogle Workspace
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales & Marketing Specialist

To rola wsparcia sprzedaży i marketingu w technologicznej firmie B2B. Będziesz współpracować bezpośrednio z CEO i seniorami, pomagając w utrzymaniu porządku w działaniach sprzedażowych i marketingowych. Codzienność to koordynacja postów na LinkedIn, aktualizacja CRM, research firm i potencjalnych klientów, przygotowywanie materiałów sprzedażowych oraz organizacja małych kampanii contentowych. To idealne stanowisko dla osoby na początku kariery, która chce zrozumieć, jak działa biznes w firmie technologicznej.

Plusy
  • Bezpośredni mentoring od CEO i seniorów
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej (wspomniane w opisie, choć dane strukturalne wskazują stacjonarną)
  • Dostęp do sprzętu (MacBook i akcesoria)
  • Płaska struktura organizacyjna i szybkie podejmowanie decyzji
Na co uważać
  • !Praca stacjonarna w Warszawie (mimo deklaracji elastyczności w opisie)
  • !Umowa zlecenie (mandate contract) jako jedyna forma zatrudnienia
  • !Konieczność przypominania seniorom o zadaniach – może być wyzwaniem dla nieśmiałych osób
Codzienna praca
  • Koordynacja regularnych postów na LinkedIn – zbieranie pomysłów, przygotowywanie draftów
  • Wsparcie w kampaniach outreach na LinkedIn do wybranych prospektów B2B
  • Research firm, branż i potencjalnych możliwości biznesowych
  • Aktualizacja i utrzymanie porządku w CRM (Pipedrive)
  • Przygotowywanie i aktualizacja prezentacji firmowej, case studies i materiałów sprzedażowych
  • Śledzenie otwartych zadań sprzedażowych i przypominanie seniorom o brakujących inputach
  • Przygotowywanie prostych list prospektów, notatek i podsumowań researchu
  • Koordynacja małych kampanii contentowych, np. ankiet, wywiadów, raportów branżowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.

Minimum sensowne

Student lub absolwent bez doświadczenia, ale z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi i chęcią pracy w środowisku tech.

Raczej nie dla

Osoby z kilkuletnim doświadczeniem w sprzedaży lub marketingu szukające samodzielnej roli – to stanowisko juniorskie z dużą ilością zadań wspierających.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół sprzedaży i marketingu?
  • ?Jaki CRM jest używany (w opisie pojawia się Pipedrive)?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu zajmują poszczególne aktywności?
  • ?Jakie są konkretne narzędzia AI wykorzystywane w firmie?
  • ?Jak mierzona jest efektywność na tym stanowisku?
  • ?Jakie są realne ścieżki rozwoju – czy poprzedni juniorzy awansowali?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu sprzedażowo-marketingowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia AI są używane
  • Brak informacji o możliwości przejścia na etat w przyszłości
Zespół

Bezpośrednia współpraca z CEO i seniorami, płaska struktura, szybkie decyzje. Wymagana proaktywność i gotowość do przypominania bardziej doświadczonym członkom zespołu o zadaniach.

Wynagrodzenie vs rynekn=66 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta58807560
Mediana: CRM — wszystkie poziomy i typy umów16 60620 226

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CRM. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty