Salesforce Architect
Accenture
Rola architekta technicznego w Accenture, odpowiedzialna za projektowanie i nadzorowanie kompleksowych rozwiązań Salesforce. Kandydat będzie podejmował kluczowe decyzje dotyczące konfiguracji platformy, niestandardowego rozwoju, modelowania danych i integracji, dbając o skalowalność, bezpieczeństwo i wydajność. Rola wymaga głębokiej wiedzy o ekosystemie Salesforce, integracjach i chmurach publicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza ogólnym stwierdzeniem o rozmowach i warsztatach)..
Rola architekta technicznego w Accenture, odpowiedzialna za projektowanie i nadzorowanie kompleksowych rozwiązań Salesforce. Kandydat będzie podejmował kluczowe decyzje dotyczące konfiguracji platformy, niestandardowego rozwoju, modelowania danych i integracji, dbając o skalowalność, bezpieczeństwo i wydajność. Rola wymaga głębokiej wiedzy o ekosystemie Salesforce, integracjach i chmurach publicznych.
- ✓Możliwość pracy zdalnej (większość czasu).
- ✓Indywidualne wsparcie People Lead i ścieżka rozwoju zawodowego.
- ✓Szeroki pakiet szkoleniowy (soft, techniczne, językowe, e-learning, Gallup test, GenAI, kursy, certyfikacje).
- ✓Employee Assistance Program (konsultacje prawne, finansowe, psychologiczne).
- ✓Możliwość udziału w programie akcji pracowniczych i kwartalnych dywidend.
- ✓Płatny program poleceń pracowniczych.
- ✓Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
- ✓Dostęp do platformy MyBenefit (Multisport).
- ✓Możliwość pracy nad różnorodnymi i złożonymi projektami Salesforce.
- −Praca może wymagać częstych wizyt u klienta lub w biurze Accenture, co może nie odpowiadać osobom szukającym w pełni zdalnej pracy.
- −Accenture jest dużą firmą konsultingową, co może oznaczać pracę nad wieloma różnymi projektami, często o zmiennym charakterze i priorytetach.
- !Model pracy jest hybrydowy, z możliwością pracy zdalnej, ale z naciskiem na 'pewien czas w biurze' dla współpracy, co może oznaczać nieokreśloną liczbę dni stacjonarnych.
- !Zakres projektów i klientów może być bardzo zróżnicowany, co może być zarówno plusem, jak i minusem w zależności od preferencji kandydata.
- !Duża liczba wymagań (must-have) może być przytłaczająca dla niektórych kandydatów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i nadzorowanie architektury kompleksowych rozwiązań Salesforce.
- •Zapewnianie technicznego nadzoru nad całym cyklem życia projektu – od odkrycia i projektowania po wdrożenie.
- •Podejmowanie decyzji dotyczących konfiguracji platformy, niestandardowego rozwoju i modelowania danych.
- •Zarządzanie integracjami z innymi systemami i platformami.
- •Prowadzenie warsztatów z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb biznesowych i przełożenia ich na rozwiązania techniczne.
- •Zapewnienie zgodności rozwiązań z celami biznesowymi klienta i standardami technicznymi przedsiębiorstwa.
- •Zarządzanie architekturą danych i strategiami LDV (Large Data Volume).
- •Nadzór nad bezpieczeństwem i tożsamością w ramach platformy Salesforce.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 8 latami doświadczenia w Salesforce, w tym 3 lata na stanowisku architekta lub starszego lidera technicznego, który posiada wiedzę o ekosystemie Salesforce, integracjach, chmurach publicznych, CI/CD, potrafi projektować rozwiązania i modelować dane.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 8 latami doświadczenia w Salesforce, w tym mniej niż 3 lata na stanowisku architekta lub starszego lidera technicznego. Również osoby bez doświadczenia w projektowaniu kompleksowych rozwiązań Salesforce, integracjach i chmurach publicznych nie będą odpowiednie.
- ?Jakie są typowe projekty, nad którymi pracują architekci Salesforce w Accenture?
- ?Jak wygląda proces ustalania harmonogramu pracy hybrydowej i ile dni w tygodniu zazwyczaj spędza się w biurze lub u klienta?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla architekta Salesforce w Accenture, poza zdobywaniem certyfikatów?
- ?Jakie są typowe narzędzia i procesy CI/CD stosowane w projektach Salesforce w Accenture?
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzą się architekci Salesforce w projektach dla klientów?
- ?Czy istnieją możliwości pracy nad projektami z wykorzystaniem Salesforce AI lub Data Cloud?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych architektów?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza ogólnym stwierdzeniem o rozmowach i warsztatach).
- −Informacje o konkretnych klientach lub branżach, z którymi najczęściej współpracują architekci Salesforce w Accenture.
Praca w dużej, międzynarodowej firmie konsultingowej, z naciskiem na rozwój zawodowy, szkolenia i współpracę w ramach projektów.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowy, warsztaty i prawdopodobnie ocenę umiejętności technicznych i architektonicznych.