Salesforce Core Specialist

ITEAMLY sp. z o.o.

Oferta w skrócie

26 000 – 34 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Salesforce

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola seniora w Salesforce, łącząca rozwój (Apex, LWC) z architekturą i zarządzaniem aplikacją. Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania dla Sales, Service, Experience i CG Cloud, zarządzać integracjami oraz opiekować się środowiskiem produkcyjnym (AMS). Wymagane jest też zarządzanie programem – alokacja zasobów i harmonogramowanie. Mimo tytułu 'Specialist', to techniczne przywództwo z elementami zarządzania.

Plusy

✓Wysokie widełki wynagrodzenia na B2B (26000–34000 PLN)
✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami Salesforce (Mobile SDK, Maps)
✓Praca w metodyce Agile z dokumentacją i środowiskami testowymi
✓Ekspozycja na różne chmury Salesforce (Sales, Service, Experience, CG)

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
!Nie określono dokładnej liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
!Rola łączy rozwój z obowiązkami AMS (wsparcie) – nieznane proporcje
!Ogólnikowy opis obowiązków bez szczegółów technicznych

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja rozwiązań Salesforce w Apex i Lightning Web Components (LWC)
•Integracja systemów zewnętrznych przez REST/SOAP/Streaming API z wykorzystaniem middleware
•Zarządzanie incydentami i zgłoszeniami w ramach AMS (Application Management Services)
•Prowadzenie usprawnień i optymalizacji wydajności platformy Salesforce
•Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu dopasowania rozwiązań do celów biznesowych
•Zarządzanie harmonogramem i zasobami w projekcie (program management)
•Testowanie w środowiskach testowych i dokumentowanie rozwiązań
•Praca w metodyce Agile z użyciem narzędzi do śledzenia zadań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie: osoba z 3-4 latami doświadczenia w Salesforce, znająca Apex i LWC, z podstawami integracji, która w rekrutacji wykaże się zdolnościami zarządczymi i komunikacyjnymi.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w Salesforce ani dla juniorów/midów z mniej niż 4-5 latami praktyki. Rola wymaga głębokiej wiedzy technicznej i umiejętności zarządzania, nie jest dla czysto wykonawczego developera.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość zespołu Salesforce i czy projekt to wewnętrzne venture czy klient zewnętrzny?
?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call w ramach AMS?
?Ile dni w biurze w Warszawie jest wymaganych w trybie hybrydowym?
?Jakie konkretnie narzędzia do śledzenia zadań i middleware są używane?
?Jakie są plany rozwoju platformy Salesforce w najbliższym czasie?
?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub certyfikacje Salesforce?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu
−Nie określono liczby dni w biurze
−Brak opisu konkretnego projektu lub produktu
−Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
−Nie sprecyzowano używanych middleware ani narzędzi do zarządzania projektem
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym

Zespół

Zespół pracuje w metodyce Agile, z naciskiem na dokumentację i testowanie, korzysta z narzędzi do śledzenia zadań i środowisk testowych.

🔗Podobne oferty