SAP ABAP S/4 HANA Developer (f/m)
Robert Bosch
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu kluczowego wewnętrznego produktu Bosch – Product Backbone (BOP), a konkretnie komponentu SIMAT (golden record dla materiałów). Praca obejmuje projektowanie, implementację i testowanie funkcjonalności w SAP S/4 HANA z użyciem ABAP, AMDP, CDS views, BRF+ i RAP. Developer będzie również analizować wymagania biznesowe, współpracować z architektami i konsultantami, oraz świadczyć 3 linię wsparcia dla produkcyjnych defektów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak informacji o dyżurach (on-call) przy 3rd level support.
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu kluczowego wewnętrznego produktu Bosch – Product Backbone (BOP), a konkretnie komponentu SIMAT (golden record dla materiałów). Praca obejmuje projektowanie, implementację i testowanie funkcjonalności w SAP S/4 HANA z użyciem ABAP, AMDP, CDS views, BRF+ i RAP. Developer będzie również analizować wymagania biznesowe, współpracować z architektami i konsultantami, oraz świadczyć 3 linię wsparcia dla produkcyjnych defektów.
- ✓Praca nad kluczowym produktem globalnym (SIMAT) używanym we wszystkich działach Bosch
- ✓Kompleksowe benefity: bonus roczny, karta lunchowa, program poleceń, prawa autorskie dla IT
- ✓Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku z dostępem do szkoleń i konferencji
- ✓Elastyczne godziny pracy i hybryda
- !Nie określono liczby dni hybrydowych
- !3rd level support może wiązać się z dyżurami (nie sprecyzowano)
- !Bardzo szeroki zakres wymaganych technologii – ryzyko niskiego pokrycia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja funkcjonalności w ABAP, AMDP i CDS views
- •Tworzenie i utrzymywanie reguł biznesowych w BRF+
- •Analiza wymagań biznesowych i przygotowanie dokumentacji technicznej
- •Testowanie jednostkowe i integracyjne (UT/IT)
- •Współpraca z architektami i konsultantami IT w celu doprecyzowania user stories
- •Rozwiązywanie problemów produkcyjnych jako 3rd level support (debugowanie istniejącego kodu)
- •Udział w przeglądach jakości kodu (code review)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w SAP S/4 HANA, który zna ABAP, AMDP i CDS views, ale może mieć mniejsze doświadczenie w niektórych obszarach (np. RAP, CAP).
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAP S/4 HANA, programiści innych technologii (np. Java, Python) bez znajomości SAP, ani juniorzy szukający pierwszej pracy.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) przy 3rd level support? Czy jest dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół BOP/SIMAT?
- ?Czy na co dzień pracujemy w jednym projekcie, czy rotacyjnie w różnych komponentach?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania zadaniami (np. Jira, Azure DevOps)?
- ?Czy istnieje możliwość podjęcia pracy całkowicie zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jaki jest średni czas realizacji user story od analizy do wdrożenia?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o dyżurach (on-call) przy 3rd level support
- −Nie wiadomo, ile osób liczy zespół
- −Nie sprecyzowano, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu
Praca w dużym, międzynarodowym zespole z jasno podzielonymi rolami (architekci, konsultanci, developerzy). Kultura korporacyjna Bosch z naciskiem na jakość, dokumentację i procesy.
Etapy: 1) Rozmowa telefoniczna z rekruterem, 2) Spotkanie z bezpośrednim przełożonym, 3) Spotkanie z wyższym kierownictwem.