SAP Architect
Accenture
To rola starszego architekta SAP w globalnej firmie konsultingowej. Odpowiadasz za projektowanie złożonych środowisk SAP (on-premise i cloud), integrację z systemami zewnętrznymi, prowadzenie dyskusji architektonicznych i przygotowywanie ofert. Pełnisz rolę mentora dla zespołu i doradcy klienta. Praca na dużych projektach transformacyjnych, głównie w oparciu o SAP S/4HANA. To typowa rola konsultingowa - dużo kontaktu z klientem, prezentacje i dokumentacja, a nie codzienne programowanie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu (liczba architektów/konsultantów), brak informacji o częstotliwości podróży służbowych.
To rola starszego architekta SAP w globalnej firmie konsultingowej. Odpowiadasz za projektowanie złożonych środowisk SAP (on-premise i cloud), integrację z systemami zewnętrznymi, prowadzenie dyskusji architektonicznych i przygotowywanie ofert. Pełnisz rolę mentora dla zespołu i doradcy klienta. Praca na dużych projektach transformacyjnych, głównie w oparciu o SAP S/4HANA. To typowa rola konsultingowa - dużo kontaktu z klientem, prezentacje i dokumentacja, a nie codzienne programowanie.
- ✓Permanent employment contract
- ✓Bogaty pakiet szkoleniowy i dostęp do SAP Learning Hub
- ✓Możliwość certyfikacji SAP
- ✓Samochód służbowy
- ✓Międzynarodowe projekty i duże transformacje
- ✓Program wsparcia pracownika (EAP)
- ✓Płatny program poleceń
- −Brak konkretnego opisu projektu lub zespołu
- −Potencjalnie dużo podróży służbowych (nieokreślone w ogłoszeniu)
- !Model pracy 'flexible' może oznaczać częste wyjazdy do klienta
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak konkretnych beneficjów poza standardowym pakietem (choć pakiet jest bogaty)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury SAP S/4HANA (on-premise i cloud) wraz z integracjami
- •Prowadzenie warsztatów i dyskusji procesowych z klientem
- •Przygotowywanie ofert i propozycji rozwiązań architektonicznych
- •Mentoring i coaching członków zespołu projektowego
- •Integracja SAP z systemami zewnętrznymi (API, middleware)
- •Analiza i optymalizacja istniejących krajobrazów SAP
- •Tworzenie dokumentacji architektonicznej i prezentacji
- •Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi nad wdrożeniem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony konsultant SAP z co najmniej 10-letnim stażem, który ma solidne podstawy w kilku modułach (FI, CO, MM, SD) i zna architekturę S/4HANA. Może nie mieć jeszcze dużego doświadczenia czysto architektonicznego, ale potrafi przejść na bardziej strategiczną rolę.
Juniorzy i mid-level (poniżej 10 lat doświadczenia), osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (model hybrydowy z potencjalnymi wyjazdami), osoby lubiące stałe godziny i przewidywalny harmonogram (praca projektowa w konsultingu)
- ?Jak wygląda typowy podział czasu między pracą zdalną, w biurze Accenture, a u klienta?
- ?Jaka jest średnia wielkość zespołu projektowego, w którym przyszłoby pracować?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku technicznym (np. głębsze BTP) czy raczej menedżerskim?
- ?Ile projektów średnio realizuje się równolegle?
- ?Czy firma wspiera zdobywanie certyfikatów SAP (np. finansowanie egzaminów)?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości ABAP – czy to częste zadanie w codziennej pracy?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i przypisania do pierwszego projektu?
- −Nie podano wielkości zespołu (liczba architektów/konsultantów)
- −Brak informacji o częstotliwości podróży służbowych
- −Nie wiadomo, jakie branże klientów są typowe
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie określono widełek wynagrodzenia (choć w danych strukturalnych brak, ale to ukryte)
Praca w globalnej firmie konsultingowej, w zespole SAP o ugruntowanej pozycji. Kultura oparta na współpracy, mentoringu i ciągłym rozwoju. Duża autonomia w projektach, ale też wymagająca dużej samodzielności i komunikacji z klientem.