Pomiń do treści
Logo firmy Bosch Polska

SAP C4C Consultant (f/m)

Bosch Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola łącząca funkcjonalne SAP CRM (Sales/Service Cloud) z własnoręcznym developmentem w SAP Cloud Applications Studio. Będziesz prowadzić warsztaty z biznesem, konfigurować procesy sprzedaży i serwisu, a także tworzyć rozszerzenia, web services (OData/SOAP) i integracje z S/4HANA przy użyciu CPI. To stanowisko techno-funkcjonalne – wymaga zarówno znajomości procesów, jak i umiejętności programowania w ABSL i Ruby. Praca w dużej, międzynarodowej firmie (Bosch) z ugruntowaną pozycją.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu crm, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP C4C Consultant

Rola łącząca funkcjonalne SAP CRM (Sales/Service Cloud) z własnoręcznym developmentem w SAP Cloud Applications Studio. Będziesz prowadzić warsztaty z biznesem, konfigurować procesy sprzedaży i serwisu, a także tworzyć rozszerzenia, web services (OData/SOAP) i integracje z S/4HANA przy użyciu CPI. To stanowisko techno-funkcjonalne – wymaga zarówno znajomości procesów, jak i umiejętności programowania w ABSL i Ruby. Praca w dużej, międzynarodowej firmie (Bosch) z ugruntowaną pozycją.

Plusy
  • Coroczny bonus (annual bonus)
  • Program premiowy za polecenia (Referral Bonus)
  • Szeroki dostęp do szkoleń, konferencji i webinariów
  • Dodatkowy dzień wolny 31 grudnia
  • Karta lunchowa (prepaid lunch card)
  • Pakiety rodzinne (np. letnie obozy dla dzieci)
Na co uważać
  • Umowa na czas określony (1 rok) – mimo że oferta mówi o stałym zatrudnieniu (permanent), w dodatkowych informacjach jest 'Limited Employment Contract (one year)'
  • !Brak precyzyjnej informacji o wymaganej liczbie dni w biurze przy hybrydzie
  • !Nie określono procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadania)
  • !Wielkość zespołu nieznana
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów zbierania wymagań i projektowanie rozwiązań w SAP C4C
  • Konfiguracja standardowych obiektów Sales Cloud (Leady, Oportunity) i Service Cloud (Zgłoszenia, Installed Base)
  • Tworzenie niestandardowej logiki biznesowej, rozszerzeń i obiektów w SAP Cloud Applications Studio (BODL, ABSL, Ruby)
  • Projektowanie i implementacja niestandardowych web services OData/SOAP dla integracji
  • Współpraca z zespołem integracyjnym przy konfiguracji i rozwiązywaniu problemów przepływów CPI
  • Zarządzanie migracją danych przy użyciu Data Workbench i niestandardowych skryptów
  • Tworzenie niestandardowych raportów i dashboardów dla interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant z ok. 4-5 latami doświadczenia w C4C, który ma praktykę zarówno w konfiguracji, jak i w podstawowym developmentie w Studio (przynajmniej ABSL), ale może jeszcze nie mieć pełnych cykli wdrożeń czy certyfikatów.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w SAP C4C – rola wymaga seniority i znajomości platformy od strony zarówno funkcjonalnej, jak i developerskiej. Nie dla osób szukających wyłącznie zdalnej pracy na pełen etat (hybryda w Warszawie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu CRM i ilu konsultantów C4C pracuje?
  • ?Czy rola obejmuje dyżury (on-call) lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Na jakim etapie jest wdrożenie – czy to nowy projekt, rozwój istniejącego systemu, czy migracja do C4C v2?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy lub przejścia na stałe po roku?
  • ?Jaka jest skala systemu – ilu użytkowników, jakie wolumeny danych?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu CRM
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono wymiaru godzin pracy (etat, B2B?) – ale z kontekstu etat
  • Nie wiadomo, czy rola obejmuje podróże do innych lokalizacji
Zespół

Firma Bosch podkreśla kulturę innowacji, integrację i różnorodność, transparentność oraz możliwości rozwoju, ale ogłoszenie nie opisuje bezpośrednio atmosfery w zespole CRM.

🔗Podobne oferty