Pomiń do treści
Logo firmy Atos Poland Global Services

SAP FICA Consultant

Atos Poland Global Services

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola SAP FICA Consultant w projekcie migracji z SAP ECC do SAP S/4HANA dla jednostki sektora publicznego w Warszawie. Polega na konfiguracji modułu FI-CA (należności i zobowiązania umów), obsłudze procesów płatności, dunningu, rozliczeń oraz integracji z innymi modułami FI. To funkcjonalna rola konfiguracyjna, nie developerska – wymaga znajomości procesów finansowych i umiejętności analitycznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak harmonogramu projektu migracji.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SAPSAP FI-CA
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola SAP FICA Consultant w projekcie migracji z SAP ECC do SAP S/4HANA dla jednostki sektora publicznego w Warszawie. Polega na konfiguracji modułu FI-CA (należności i zobowiązania umów), obsłudze procesów płatności, dunningu, rozliczeń oraz integracji z innymi modułami FI. To funkcjonalna rola konfiguracyjna, nie developerska – wymaga znajomości procesów finansowych i umiejętności analitycznych.

Plusy
  • Dostęp do platformy SAP Hub Learning i możliwość certyfikacji
  • Tryb hybrydowy z maksymalnie 2 dniami w biurze miesięcznie
  • Elastyczne godziny pracy
  • Programy wellbeing i work-life balance
  • Dodatkowe dni urlopu za staż pracy
Na co uważać
  • !Projekt dla sektora publicznego – możliwe wolniejsze tempo i biurokracja
  • !Wzmianka o 'code review' i 'wzorcach projektowych' w kontekście roli konfiguracyjnej (może być nieadekwatna)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfigurowanie modułu SAP FI-CA (m.in. konta należności/zobowiązań, integracja Business Partner, dane podstawowe)
  • Uczestnictwo w działaniach migracyjnych z SAP ECC do SAP S/4HANA
  • Wsparcie procesów płatności, w tym uruchamianie płatności i obsługa korespondencji
  • Przetwarzanie elektronicznych wyciągów bankowych (EBS) i integracja płatności
  • Zarządzanie dunningiem, regułami rozliczeń, zwrotami i procesami uzgadniania
  • Wsparcie raportowania i zarządzania dokumentami związanymi z FI-CA
  • Zapewnienie integracji z FI-GL i innymi komponentami finansowymi
  • Udział w walidacji, testach i czynnościach przejściowych (cutover)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Konsultant SAP FI-CA z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w konfiguracji i wsparciu modułu, który uczestniczył w projekcie migracji lub wdrożenia FI-CA i zna podstawy integracji z FI-GL i Business Partner.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z SAP FI-CA lub bez znajomości procesów finansowych w SAP. Juniorzy bez praktycznej konfiguracji i znajomości migracji nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Jaki jest harmonogram migracji – ile miesięcy potrwa projekt?
  • ?Czy w projekcie stosowana jest metodyka Agile czy Waterfall?
  • ?Jakie narzędzia są używane do testowania i cutover?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej całkowicie, czy obowiązkowe są wizyty u klienta?
  • ?Jaki jest poziom skomplikowania integracji z innymi systemami poza SAP?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak harmonogramu projektu migracji
  • Nie wiadomo, czy istnieje dyżur lub wsparcie produkcyjne po migracji
  • Brak informacji o narzędziach testowych i metodologii
Zespół

Praca w międzynarodowej korporacji z naciskiem na rozwój, wellbeing i inicjatywy ekologiczne. Zespół projektowy prawdopodobnie wieloosobowy, z funkcjonalnymi i technicznymi ekspertami.

Rekrutacja

Szybka rozmowa z HR, następnie rozmowa z Managerem/Ekspertem IT/przedstawicielem projektu, feedback w ciągu 1-5 dni roboczych.

🔗Podobne oferty