SAP S/4Hana (FI/CO) P2P Consultant
emagine
Rola konsultanta SAP FI/CO ze specjalizacją w procesie Procure-to-Pay (PTP) w środowisku S/4HANA. Odpowiadasz za konfigurację, wsparcie i dokumentację modułów AP/MM, uczestniczysz w globalnych wdrożeniach oraz usprawnianiu procesów biznesowych. Pracujesz w modelu hybrydowym z biurem w Warszawie. Emagine to firma outsourcingowa, więc będziesz świadczył usługi dla klienta zewnętrznego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola konsultanta SAP FI/CO ze specjalizacją w procesie Procure-to-Pay (PTP) w środowisku S/4HANA. Odpowiadasz za konfigurację, wsparcie i dokumentację modułów AP/MM, uczestniczysz w globalnych wdrożeniach oraz usprawnianiu procesów biznesowych. Pracujesz w modelu hybrydowym z biurem w Warszawie. Emagine to firma outsourcingowa, więc będziesz świadczył usługi dla klienta zewnętrznego.
- ✓Długoterminowy kontrakt B2B
- ✓Udział w globalnych wdrożeniach S/4HANA
- ✓Konkretna technologia (S/4HANA, Fiori) – wartość na rynku
- !Hybryda z 3 dniami w biurze – może być sztywna
- !Brak informacji o zespole, projekcie i kliencie końcowym
- !Stawka 180-190 PLN/h B2B dla senior SAP konsultanta – umiarkowana, ale może być adekwatna
- •Konfiguracja i dostosowanie modułów SAP AP/MM w S/4HANA
- •Przygotowywanie dokumentacji wymagań, projektu i technicznej
- •Analiza wpływu zmian na istniejące procesy i identyfikacja luk
- •Współpraca z biznesem i innymi konsultantami SAP przy implementacji, testach i szkoleniach
- •Rozwiązywanie problemów funkcjonalnych i technicznych w obszarze PTP
- •Przygotowywanie rekomendacji rozwiązań zgodnych z wymaganiami klienta i konfiguracją
- •Uczestnictwo w globalnych rolloutach S/4HANA
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP z min. 5-letnim doświadczeniem w FI-CO, który może nie mieć jeszcze 2 lat w S/4HANA, ale zna Fiori i interfejsy PTP. Osoba z solidnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i dokumentacyjnymi, gotowa do pracy w zespole wdrożeniowym.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAP FI-CO, juniorzy oraz mid, którzy nie mają doświadczenia w globalnych rolloutach. Rola nie jest też dla kandydatów nastawionych wyłącznie na pracę zdalną (wymagane 3 dni w biurze w Warszawie).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest podział ról?
- ?Czy klient to znana firma z Polski czy zagraniczny?
- ?Jak wygląda harmonogram pracy – czy są fazy związane z go-live?
- ?Czy wymagane są wyjazdy zagraniczne?
- ?Jaki jest czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych modułów SAP?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są wyjazdy służbowe
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym czy certyfikacjach